山東省日照市深入學習貫徹習近平總書記對學校思政課建設的重要指示精神，牢牢抓住思政課教師隊伍建設“引育管用”各關鍵環節，多項發力、系統施策，著力打造一支政治強、理論硬、數量足、結構優的中小學優質思政教師隊伍。
實施強師鑄魂工程，鍛造思政教師“思政魂”。建立思政教師理論學習機制。嚴格落實“第一議題制度”，開展“五個一”固本培元行動，堅持“每月一學”“每季一測”，結合“開學第一課”、書記講思政課等，加強黨章黨規黨紀、“四史”、形勢政策學習教育，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦，堅定理想信念、筑牢信仰之基。建立思政教師政治歷練機制。開展思政課教師愛黨愛國主題教育活動，組織思政課教師到廉潔教育基地、抗戰紀念館、黨史館等地集中學習。開展“亮身份、亮承諾、亮行動”活動，安排思政教師參與班級管理、教育教學、托管與課后服務等，做到黨性錘煉與崗位鍛煉相結合，提高思政教師化解急難險重任務的能力。建立思政課教師實踐鍛煉機制。在全市中小學校開展“思政教師講黨課”行動，組織思政課教師到改革開放前沿、紅色老區等地學習考察，提升思政課教師政治素質。
實施多元引才工程，配齊配強“思政人”。開展“三個一批”引才行動，配齊專職教師隊伍。通過校園招引一批、公費師范生簽約一批、社會招聘一批，持續為全市中小學校思政課教師隊伍輸入源頭活水。自2020年以來，全市招聘思政教師273名，占新招聘教師的10%左右，實現小學專職為主、專兼結合，初高中、中職學校全部配備專職思政課教師的目標要求。開展“五支隊伍”入校行動，配優特色教師隊伍。聘請社科理論專家、黨政干部、優秀企業家等作為兼職思政課教師，邀請英雄人物、勞動模范、道德模范等進校園，讓身邊的人講身邊事，用身邊的事教育當代中小學生。開展思政導師培育行動，配強全員育人隊伍。將思政教師隊伍培育工作，延伸到其他學科教師，通過專家引領、骨干研修、全員培訓等形式，引導中小學教師積極參與思政育人。
實施能力提升工程，夯實思政教師“思政力”。搭建思政教師專業能力培養平臺。創設教育“名家大講堂”、教育“菁英成長空間”、“比武打擂”校長治校方略大賽、青年教師教學技能大賽、示范培訓等“六個一”思政教師培養平臺載體，助推思政課教師政治覺悟、理論功底和綜合素養提升。2020年以來，通過“六個一”培訓載體培訓思政課教師5200余人次。創新思政教師專業能力提升方式。實行“理論研修+影子培訓+崗位實踐”三段式培養，舉辦寒暑假期思政教師大講堂，針對性開展教師思政教學能力檢測、提升。實施青藍結對工程，建立思政課教師教研互進共同體，培養一批思政“名師”，打造示范“金課”。拓展思政教師專業能力提升渠道。有計劃地組織遴選思政課教師到教育先進地區和教育發達學校等掛職鍛煉、訪學研修，全面提升教學水平和育人能力。
實施教師關愛工程，激發思政教師“思政情”。健全制度支撐體系。出臺教師減負18條措施、22項減負清單，探索“錯峰編排”“彈性考勤”等新舉措，打造“教師之家”，及時解難紓困。探索完善成長發展路徑。在中小學教師職稱評審中，對思政課教師實行學科單列評價，在評先樹優、名師名校長名班主任、優秀教師、特級教師等各類教育教學人才評選中適當向思政課教師傾斜。加強優秀思政課教師先進典型發現培養力度。2022年以來，有24名思政課教師被評為“齊魯最美教師”、山東省教書育人楷模、山東省思政年度人物、特級教師、齊魯名師名校長名班主任等省以上名優教育教學人才，獲得省級以上教學成果獎7項，1人獲評“山東學校思政課教師年度人物”、1人獲評“山東學校優秀思政課教師”，2門思政課被評為山東省學校思政“金課”，“公辦與民辦學校思政育人協同共建”經驗做法被中國教育電視臺報道。
