優化資源配置，“三個著力”夯實優質均衡基礎。一是著力加強隊伍建設。近三年累計招考教師201人（音體美教師62人），引進研究生30人，建成市、區名師工作室32個，培養骨干教師187名，教師交流110余人次，教師隊伍結構不斷優化。二是著力推進項目建設。投入1.7億元新改擴建大安書法教育中心、江姐中學教學樓等15個項目，教學及輔助用房、體育運動場館分別增加1.1萬、1.5萬平方米。三是著力配置儀器設備。實施“智慧校園”建設，添置智慧納米黑板338套、計算機800臺，新改建網絡多媒體教室350間，更新教育教學設施，添置實驗器材、體育用品等，教學儀器設備值新增3000萬元。
落實教育保障，“三個優先”加快優質均衡速度。一是優先規劃學校布局。制定《大安區域內基礎教育優化布局的詳細規劃方案（2022-2035年）》，截至目前，撤并規模小、學生少的村小18所，規劃新建自貢燎原實驗學校，確保義務教育學校規劃布局合理。二是優先保障教育經費。優化經費投入結構，逐步提高義務教育財政投入和保障水平，近三年全區義務教育一般公共預算教育經費約6.95億元。嚴格落實教師平均工資收入水平不低于公務員平均工資收入水平，近三年我區教師年均工資收入分別為11.40萬元、11.87萬元和12.56萬元、比公務員年均工資分別多93元、303元和2646元。全區不足100名學生村小學和教學點均按100名學生核定公用經費，特殊教育學校生均公用經費每年均超過6000元。三是優先推進城鄉一體化發展?？茖W制定招生計劃和劃定招生范圍，小學、初中就近劃片入學比例均達到100%；近三年全區優質高中招生分配比例均不低于50%；隨遷子女在公辦學校就讀比例均達到88.5%以上。
注重教育質量，“四項提升”厚植優質均衡內涵。一是提升教育普及程度。嚴格落實“六長”責任制，加強學生失學輟學情況監測，實行臺賬管理，全區初中三年鞏固率、殘疾兒童入學率均達98.8%以上。二是提升學校管理水平。全面落實黨組織領導的校長負責制，嚴格按照章程管理學校。對全區25個中小學校黨組織設置進行規范調整，補選支委委員28名，選優配強黨組織書記14名、校長9名、專職副書記19名，為加強黨對學校的全面領導提供了堅強保障。三是提升學生學業質量。嚴格落實“雙減”政策，學校課程開齊開足，教學秩序規范，學生無過重課業負擔。開展“教育質量提升”行動，2022年小學、初中畢業總平均分分別提高15.8分、34.3分，“降低差”取得明顯成效。四是提升綜合素質發展水平。創成國家級體育傳統特色項目學校5所、省級4所，市美育類示范特色學校4個，形成草編、剪紙等20余項實踐課程，學校德育工作、校園文化建設成效明顯。
