近年來，無錫市新吳區始終堅持把教育作為一項基礎性、先導性、全局性工作，致力于“建設一流教育高地”，在完善保障機制、優化資源布局、建強教師隊伍、提升學校內涵等方面多點突破，努力打造義務教育優質均衡發展“新吳范式”和“全國樣板”，先后創成“全國義務教育基本均衡發展示范區”“省義務教育優質均衡發展示范區”“市義務教育高位均衡發展示范區”，區域教育現代化水平和人民群眾滿意度省市領先。
主動擔當、系統謀劃，完善優質均衡的保障機制。為深化關鍵領域改革，創設義務教育優質均衡發展有力條件，研究制定了《關于推進教育體制改革和機制創新的實施意見》等系列文件，在辦學模式、育人方式、資源配置、人事管理、學校治理等方面統籌規劃，形成系統性、協調性、整體性方案，為區域義務教育優質均衡發展奠定堅實的制度基礎和體制保障。落實義務教育“以區為主”管理體制，實現學校建設標準、經費保障力度、教育裝備水平、師資力量配置、校級領導任免、教學業務管理“六個統一”。同時，堅持把教育作為財政支出重點領域，予以優先保障。
優化布局、統籌推進，形成生態綠色的發展環境。加快學校規劃建設，“十三五”期間，推動中小學新建改擴建項目15個，增加學位近2萬個，較好解決了“入學難”問題。組建新吳區優質教育發展共同體，與國家教育行政學院、市區優質學校等39所院校建立跨區域、跨類別的深度合作，推動“學有所教”向“學有優教”轉變。按照基地校、集團校、聯盟校三種模式，實施義務教育全覆蓋集群化辦學，通過“基地校示范引領、集團校帶動指導、聯盟?；ブ策M”，加快實現優質教育資源集約共享，推動各級各類學校內涵式發展。
精準施策、引育并舉，打造素質過硬的教師隊伍。2016年以來，采取公開招聘、校園招聘、骨干教師招聘等形式，累計招聘教師1442人，新進教師全部擁有本科以上學歷。實施“雛鷹”“三提高”“雙培帶”“卓越”四個培養計劃，并通過“區管校聘”、集群化辦學、名師工作室培育、合作項目研究、“青藍工程”結對、小學科“導師制”等，開展指導式、協作式、調配式交流，進一步優化教師隊伍結構。完善研訓指導管理機制，2018年建成省示范性縣級教師發展中心。
提升內涵、特色發展，推進全面發展的素質教育。聚焦立德樹人，堅持“五育并舉”，加快“以學習為中心”的教學方式變革，全鏈條設計、試點一批創新項目，嵌入式推動學校內涵建設，促進學生全面發展。持續深化體教融合建設，落實“一校一品”，全面提升教育品質，逐漸形成“人人有特長，班班有特點，校校有特色”的良好發展態勢。掛牌成立21家校外愛國主義教育、勞動教育“行走課堂”研學基地，組建區家庭教育指導中心和家長委員會聯合會，構建學校家庭社會“三位一體”育人體系，促進學生全面發展。
