近年來，四川省攀枝花市仁和區全面貫徹黨的教育方針，擴大優質教育資源覆蓋面、提升師資隊伍及教育教學水平、縮小區域群體校際辦學質量差距，著力打造仁和教育共富樣本。把學前教育普及普惠、義務教育優質均衡發展作為促進教育公平、實施鄉村振興戰略、推動基本公共服務城鄉均等化的重要抓手，大力推進城鄉教育一體化發展，不斷縮小城鄉、區域、校際辦學差距。
頭雁領航，抓實三名工程。仁和區現已培養名師、名校長35名，各工作室按計劃、按職責開展教科研活動，建立了國家、省、市、區、校五級聯動培訓機制，引導教師持續、深度學習。2024年度，各級各類培訓、專題研修講座共培訓教師4911人次，全面提升校長、教師綜合水平。
精準分析，開辟源頭活水。仁和區與成都市成華區簽訂“教育合作框架協議”，搭建區域優秀教育人才培養戰略體系。與昆明理工大學、西南科技大學、攀枝花學院簽訂產學研培戰略合作協議，與市三中構建學聯體，學習研究會澤、宣漢教學模式，有效提升教學質量。優化師資，靶向引才。前往川渝等地開展教師招聘。
組建團隊，開展人才孵化。組建名校名師送教團，探究“輸出式”人才孵化。選派名校名優教師跨校交流，指導區內學校優化教學方式、改革教學機制、加速人才培養。截至目前，校長、教師交流輪崗達78人。
城鄉教育同步融合發展。采取“2+N”“4+N”“1+片區”等模式，組建2個城鄉幼教集團、4個城鄉義務教育集團，1所省一級示范高中，建成了從幼兒園到高中“241”省級示范體系，將集團領航學校先進的辦學理念、發展經驗、課堂改革、治校策略等植入成員學校，實現管理、課程、師資、教學等同步化、一體化，有力擴大優質資源覆蓋面，為仁和經濟社會高質量發展提供有力支撐。
城鄉教師同步管理培養。推進“區管校聘”改革，設崗位1606個，統籌使用崗位，優化區域內師資配置，今年交流輪崗教師75人，激發學校辦學活力，有效緩解學校學科結構性缺編問題。采取“集中培訓+跟崗學習+頂崗鍛煉”形式開展培訓，培訓教師1萬人次，帶動全區教師隊伍整體素質提升。
