淮陰師范學院持續深化“訪企拓崗促就業專項行動”“畢業生就業能力提升行動”“畢業生就業困難幫扶行動”等工作，推動2023屆畢業生更充分、更高質量就業。
聚焦精心統籌，不斷深化“訪企拓崗促就業專項行動”。學校領導、各二級學院黨政領導赴淮安工業園區、淮安市青年商會等開展“訪企拓崗”活動，就拓展校企合作、促進產業發展、吸納畢業生就業等方面進行深入交流，為畢業生開拓更多就業創業崗位和機會，形成全校全員深度參與畢業生就業工作的新局面。學校舉辦省2023屆高校畢業生春季校園招聘周淮陰師范學院專場招聘會，邀請沭陽縣、邳州市、睢寧縣教育局，常州國家高新區人力資源和社會保障局及學校、企業來校開展校園專場招聘會，搭建畢業生與用人單位溝通交流平臺。
聚焦精細指導，不斷深化“畢業生就業能力提升行動”。學校以首批“江蘇省職業生涯教育示范基地”建設為契機，將就業能力貫穿學生四年本科教育全過程，突出分階段、有側重，循序漸進提升學生就業能力。針對大學生身心特點，學校構建以就業指導教學為基礎、職業生涯規劃為載體、就業創業活動為補充的就業能力提升體系，全面提升畢業生職業規劃能力和就業創業能力。學校還積極開辟就業能力提升第二課堂，由招就處統籌輔導員、班主任根據學生個性需求，為擇業困惑畢業生提供個性化的就業指導服務，增強就業能力提升的針對性。
聚焦精準幫扶，不斷深化“畢業生就業困難幫扶行動”。學校建立“分管校領導靠前指揮、學院領導班子親自抓、輔導員和班主任及專業課教師齊上陣、學生群體之間互助”的“四層次”就業困難群體幫扶機制。重點聚焦就業困難畢業生，建立健全就業困難畢業生檔案，分析原因，做好精細化動態化管理，及時關心反饋情況。針對不同類型就業困難學生的實際情況，實施“一生一策”幫扶，協調學校戰略合作單位，深挖校內外資源，幫助畢業生早日就業。
