近年來，開封市委、市政府高度重視教育發展，始終把優先發展教育擺在戰略位置，堅持把“聚焦就近就便入學破解上學難”列為“破解民生八需八難”的重要內容，推進教育項目建設，深化教育綜合改革，落實“雙減”政策，強力推動義務教育優質均衡發展，讓更多開封孩子在家門口就能享受到優質教育。
堅持規劃引領，推進中小學幼兒園項目建設。2019年全市教育大會出臺了《開封教育現代化2035》《關于深化新時代教育領域綜合改革的實施意見》等四份具有里程碑意義的文件。2020年在全省率先頒布實施《開封市中小學幼兒園規劃建設條例》，從根本上保障全市中小學幼兒園規劃建設有法可依。編制《開封市中心城區及杏花營場（鎮）幼兒園布點規劃》《開封市中心城區及杏花營場（鎮）中小學布點規劃》，統籌優化教育資源布局。制定《開封市“十四五”教育事業發展規劃》《開封市城鄉中小學“十四五”期間布局規劃》。落實省委“創新驅動，科教興省，人才強省戰略”，編制《開封市“教育興市”戰略實施方案》，高標準謀劃開封市教育工作。實施優質教育資源倍增三年行動計劃，近兩年完成中小學幼兒園建設項目144個，鄭開同城示范區小學、金明實驗小學西校區、河大附屬中學西校區、集英小學新校區，禹王臺區中山路第一小學、民享街幼兒園，龍亭區縣街幼兒園、劉莊幼兒園等一大批新建中小學（幼兒園）投入使用。引進河南省實驗小學入駐開封，打造鄭開教育同城化典范邁出實質性步伐。
強化改革創新，推進義務教育資源均衡配置。深化教育綜合改革。出臺義務教育集團化辦學改革試點工作方案，已成立各類教育集團共54個，涵蓋206所中小學，占比25.46%，涉及中小學生167595人、教師9992人，擴大了優質教育資源的覆蓋面，進一步滿足了人民群眾對優質教育資源的需求。穩妥推進中小學黨組織領導的校長負責制（目前已在五所學校開展試點）?；就瓿伞翱h管校聘”改革工作。深化考試招生制度改革，實現義務教育公民同招。注冊成立教育體育投資公司，搭建教育體育投資平臺，解決教育資金投入不足問題，助力教育高質量發展。推動教師隊伍改革。落實農村教師評聘高級職稱傾斜政策。提高中小學幼兒園專業技術高級崗位結構比例，在現行標準基礎上，幼兒園、小學最高提高5%，初中、高中、中職學校最高提高8%。采取政府購買服務的方式，提高直屬學校8年以上未錄用代課教師工資待遇。對符合條件的在編在崗教師在市民之家開通申請公租房“綠色通道”專用窗口。提升教師業務素質。建立五級聯動培訓機制，每年培訓教師3萬人次以上。積極協調增加市直中小學教師編制326個，近兩年全市完成補充教師5210人，各縣區回調教師206人。評選首屆開封市“十大名師”；舉辦首屆“中原人才杯”職業教育技能大賽。在全省率先落實提高教師待遇“一補兩貼”政策，切實提高教師待遇。啟動城區義務教育校長教師交流輪崗，進一步優化義務教育師資配備。
落實“雙減”政策，推進義務教育優質均衡發展。開封市委、市政府高度重視“雙減”工作，成立“雙減”工作領導小組和工作專班。聚焦校內減負，保障教學提質增效。讓作業管理成為校內減負的突破口，建立統籌作業總量機制，聚焦提升作業設計質量，研究制定分學科的作業設計指南，開展優質作業設計案例評選活動。讓課后服務成為校內減負的有益補充。全市參與課后服務學生約30萬人，參與率達97.29%。保證小學生在校內完成當天書面作業，初中生在校內完成大部分當天書面作業，組織開展體育、書法、美術、創客、閱讀等豐富多彩的社團活動。讓教學提質成為校內減負的主抓手。開展“一天一研”，加大課堂教學改革力度，評選優質課900節。聚焦校外治理，保障學生校外培訓負擔減輕。開展校外培訓機構專項治理工作，規范校外培訓機構辦學行為。
