近年來，四川眉山市彭山區緊緊圍繞公平和質量兩大主題，努力擴大教育資源、提升保教質量，不斷推動全區學前教育健康發展。
優化布局，推進就近入園。為適應城鎮化進程加快和人口政策調整的需要，在彭祖新城規劃了一所占地25畝、規模24個班的公立幼兒園;中心城區已有兩個小區配套建設了2所幼兒園，另有兩個小區即將配套建設2所幼兒園。閑置教育資源將優先用于學前教育。目前，城區設有公辦園6所、民辦園14所;其它鄉鎮均有公辦園1到2所，民辦園1到3所。學前三年毛入學率達到91%。
加大投入，推動普惠入園。一是加大經費保障。2016年，全區學前教育總投入3945萬元，其中財政性投入共計820萬元，生均教育事業費為6407元。2017年，財政公共預算教育事業費為1126萬元。二是加快項目建設。投入資金1800萬元完成了機關幼兒園、謝家、黃豐、公義、牧馬、保勝等11所幼兒園的新改擴建。下一步將盡快啟動城北公立幼兒園、青龍幼兒園等5所幼兒園的新改擴建。三是強化政策保障。先后制定了《關于認定和扶持普惠性民辦幼兒園的實施方案》《彭山區幼兒園專用校車獎補辦法》，2013年以來，已認定民辦普惠性幼兒園21所，公辦園和普惠性民辦園覆蓋率達到76.9%。對市級普惠園一次性獎補5萬元，區級3萬元，同時按輛均1萬元的標準，每年獎補專用校車運營經費44萬元。
規范管理，推進優質入園。一是嚴把“進入關”。出臺了《彭山區民辦幼兒園設立管理工作意見》，對民辦幼兒園的設立和管理等進行規范。二是強化過程督導評估。設立了2位幼兒園片區責任督學和1個專項工作檢查組，每月對每所幼兒園進行一次全方位的檢查督導。三是健全考核機制。制定了《彭山區幼兒園分類定級評估細則》，每年定期對幼兒園進行考核,已創建省級示范園1所、市級示范園5所;四是優化隊伍，提高師資素質。嚴格執行幼兒教師準入制度，全區共有專任幼兒教師462名，均有中專以上學歷，其中大專學歷396人，本科學歷48人。搭建國培、省培、市培、區培及園內自主校本培訓的師資培訓體系。近年來，選派公、民辦幼兒園園長、教師參加各級各類培訓達3000余人次。區內定期組織開展各類示范講座、示范課、“園際交流”、示范幼兒園“結對姊妹園”、城區幼兒園“送教下鄉”等活動，有效促進師資素質的整體提升。
