國家衛生計生委日前公布了一組數字：調查顯示，我國精神心理疾病患病率達17.5%，其中抑郁障礙患病率3.59%，焦慮障礙患病率是4.98%，總體呈上升趨勢。而我國精神科執業(助理)醫師有27733人，心理治療師5000余人，總計只有3萬多人。心理健康需求的爆發式增長，專業醫生的數量、質量不足，已經成為我國精神衛生心理健康工作面臨的一大難題。
“美國人口有3億多人，是我國人口的1/4，但精神科醫生就有3.8萬人。” 北京大學第六醫院院長、國家精神心理疾病臨床醫學研究中心主任陸林告訴中國網記者，“美國還有一個職業叫臨床心理治療師，有20萬人。精神科醫生負責診斷和開藥，心理治療師專門從事心理治療。”
陸林說，“1個精神科醫生，要配備3-5個心理治療師，組成一個團隊。這才是科學的合理的。因為心理疾病非常復雜，治療是個漫長的過程，可能要很多次治療才能使患者好轉，直至康復。”
90萬獲證心理咨詢師轉化率不足10%
缺乏實習機會和督導資源 難以真正上崗
雖然我國精神疾病發病率高達17.5%，但其中重性精神障礙發病率只有1%。也就是說，這些患有精神障礙的大多數人，只是受困于不同程度的心理問題，并非精神病，不需要藥物治療。因此，主要針對心理問題提供有效幫助和治療的心理咨詢師，成為我國近年來急需的專業人才。
北京華夏賽科技術發展有限公司(簡稱華夏心理)是2001年創立的中國第一家、也是國內最大的致力于心理學教育與應用的高新技術企業。自2001年起，華夏即全程參與國家心理咨詢師職業資格認證項目的標準制定、教材編寫、試點推行等工作。2003年，我國正式啟動了由華夏心理研發的“國家心理咨詢師遠程培訓項目”，積極推廣符合國家心理咨詢師標準的正規培訓，培養專業、正規的心理咨詢師十幾年來，在華夏接受心理咨詢師培訓的人數超過10萬。
據衛計委4月7日公布的數字，截止2015年底，全國獲得心理咨詢師職業資格證書的已達90余萬人次。90萬，是個頗具規模的數字，然而，卻不代表我國已有90萬名合格的心理咨詢師，這只是獲得職業資格證書的人數。多數人由于缺乏實習機會、督導資源和系統專業的繼續教育培訓被擋在門外。
北京華夏賽科公司法人代表魏世偉告訴中國網記者，“真正能夠轉化成為心理咨詢師的人大概不足10%，也就是8-9萬人。”
“精神疾病非常復雜，需要很專業的技能，目前社會上的這種培訓，考試通過就發個證書，與普通的職業證書沒有什么不同，含金量根本不夠。” 陸林表示，“心理醫生的工作壓力大，也會有負面情緒，一般都會配備一個更高級的醫生進行督導。這個成本很高，一般社會上的心理咨詢機構很難達到這樣的要求。”
魏世偉說：“參加心理咨詢師培訓的人動機需求是多樣化的。一類是為未來職業規劃做儲備;一類是本職工作有需求，比如教師、護士、司法等人員，本職工作需要掌握相應的心理學知識;還有一類是自己有心理困惑，學習心理學用于自我減壓，對于家庭和諧和社會穩定具有積極意義。”
專業性強、風險高、待遇低
?？漆t生不愿做心理咨詢師
陸林說，“心理醫生是一個高風險的職業。心理咨詢面對的是活生生的人，專業性非常強，不僅需要大量專業知識，還需要咨詢師的人格足夠健康，否則不僅容易自己受到傷害，也很容易傷害到求助者。但是這樣一個辛苦的工作，待遇卻很低。”
北大六院是精神疾病?？漆t院，有幾百名精神科醫生，但心理科醫生只有10多人，要想掛上他們的號，老百姓至少要排隊半年!
據了解，一名患者至少需要50分鐘時間治療，一個心理咨詢師一天能治療的患者非常有限。
百姓需求多，醫院里的專職心理咨詢師待遇卻不高。根據國家相關規定，醫院的心理咨詢費用只有 60元/小時，和社會上動輒幾百元、甚至幾千元/小時的費用相比，差的不是一個等量級。醫院費用低，來的人就更多，結果導致“一號難求”。
據了解，心理醫生壓力大，待遇低，不少人不愿意專職做心理咨詢師，醫學院的大學生也不愿意選擇這個職業。
我國當前急需30萬名心理治療師
建立科學人才培養體系 強化技能考評機制
一方面是高速激增的精神疾病人群對心理治療的高需求得不到滿足;另一方面是運行了16年的社會職業培訓體系，培養了近百萬人擁有了國家心理咨詢師職業資格，卻無法轉化為有效的專業人才資源，為百姓提供心理幫助和治療。如何破解這令人尷尬窘迫的難題?
2016年年底，國家衛生計生委等22個部門聯合印發了《關于加強心理健康服務的指導意見》，首次全面、系統地提出了加強心理健康服務的具體政策措施，也為破解這個難題帶來了希望。
魏世偉說：“心理咨詢的春天來了!心理健康服務的春天來了!”
在今年世界衛生日的新聞發布會上，國家衛生計生委疾控局王斌副局長表示，為滿足人們日益增長的心理健康需求，國家將進一步加強心理健康專業人才的培養，鼓勵有條件的高等院校開設臨床與咨詢心理學相關專業。同時還要完善心理咨詢師培訓內容和考核方式，加強實踐技能操作的考核，進一步提升他們進行心理咨詢的實操技能。國家衛生計生委還計劃組建跨專業、跨部門心理健康服務的專家組，為各地各部門開展心理健康服務提供技術支持和指導，依靠專家組和行業組織，建立行規行約和行業自律制度，共同促進心理健康服務規范發展。
魏世偉表示，當前無論是心理咨詢師考核的方法、模式還是考核內容都無法完全鑒定出考生的實際心理咨詢能力，因此，國家衛生計生委提出“完善心理咨詢師考核方式，加強實踐技能操作的考核”無疑為下一步心理咨詢師職業資格考試指出了改革的方向和路徑。
和獲證心理咨詢師的數量相比，華夏心理更注重咨詢師的培訓質量。據介紹，2008年，華夏心理就正式發布了華夏心理咨詢師培養體系，并推出了配合這一體系的執業能力系列課程。“華夏心理咨詢執業能力培訓課程”是國內第一套以心理咨詢師的實務訓練、專業定向和風格整合為取向的網絡課程，彌補了國內心理咨詢師培訓重認證而輕實戰的缺憾，填補了國內空白。
為不斷提升我國心理咨詢師人才的技能培訓，加強人才隊伍的管理，魏世偉提出了兩點建議：一是加強對持證學員的繼續教育要求，設立心理咨詢師職業資格年檢制度，形成繼續教育標準，通過繼續教育制度形成退出機制，對于心理咨詢師學員咨詢能力的持續提升具有極為重要的意義;二是建立全國性“心理咨詢師協會”，形成已持證人員的管理平臺，對于心理咨詢師的交流學習、繼續教育，以及心理咨詢師的權益保護都將具有極其重要的意義。
“加強心理健康專業人才的培養，需要國家建立一套系統科學的人才培訓和嚴格的考核機制。” 陸林說，“因為是和人打交道，涉及人的生命，所以，國外心理系專業的學生要讀4年本科，讀研究生3到4年，到醫院實習2年，才能獨立進行心理咨詢，獨立開業。國家相應的機構每年對他們進行考核，每年為他們提供督導。這樣計算，一個合格的心理醫生至少要培養8到10年。培養一個合格的精神科醫生則至少需要12到15年。”
“我們國家也要建立這樣的培養考評機制，對心理咨詢師和治療師要有理論培訓，還要為他們提供實習機會、督導資源和繼續教育項目。每年要有考核，這個考核就像醫院的醫生一樣，不合格就吊銷執照，以確保被我們治療的人的安全。”
“在嚴格考核，不斷提高心理咨詢師和心理治療師素質的同時，國家要提切實出臺相應的政策，提高他們的社會待遇，年薪至少要達到一二十萬，以確保足夠數量和質量的人才安心的從事心理健康服務。” 陸林表示，“我們國家目前至少需要培養20-30萬名合格的心理治療師，才能滿足老百姓基本的心理健康需求。”
