近日，江蘇省泰州市教師隊伍建設工作推進會暨泰興市“強師計劃”改革實驗區中期成果展示活動在泰興舉辦，全面傳達教育部2024年教師隊伍建設工作部署會精神，要求各地各校在統籌謀劃、機制建設、協調整合、宣傳推廣、督查評估上下功夫，不斷提升教師隊伍建設水平。
會議介紹了全市師德師風建設情況和國家、省各類名師培養工程推薦人員遴選情況以及下一階段重點工作任務。泰興市教育局匯報了“強師計劃”改革實驗區推進情況，學校代表介紹了師能提升、“四有”好教師團隊建設工作經驗，“蘇教名家”工程培養對象分享了成長歷程和心得體會。
近年來，泰州市一體構建厚師德、優培養、強發展、促協同的教師工作體系，著力培養造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質教師隊伍。落實“優教五條”，通過黨政青年人才選聘、“一事一議”等多種方式招引優秀教育人才；實施“銀齡優教”計劃，鼓勵優秀退休教師和教科研訓人員繼續投身教育事業。依托泰州市教科研中心，深化教育名家和學科領軍人才培養工程，強化名師工作室建設，優化三級骨干教師培養機制，推進“四有”好教師團隊建設，逐步形成人才輩出、梯次進階的教師隊伍培養格局。合作開辦在職教育碩士“泰州班”，促進教師專業成長。落實師德教育第一課制度，把理想信念、職業道德等融入教師培訓和管理全過程。開展“春蠶獎”表彰等“禮贊教師”活動，提升教師職業尊崇感和幸福感。
