蘇州經貿職業技術學院聚焦“智造”業一線人才培養，不斷開拓“智造”適應性人才培養路徑。
堅持學生中心，明確目標優方法。明確人才培養方向，建好“工業互聯網+智能裝備制造”專業群，突出人才培養核心內涵。圍繞“人人出彩成什么”，明確人才培養方略，錨定技能、技藝、技巧、技法、技術五個維度進行系統設計。圍繞“適應性做什么”，明確人才培養方法，從真實性、邏輯性、統一性、標志性四個方面選準人才培養的首崗，突出理實一體、案例實操、項目任務、分組研討等教育教學方式創新。
堅持系統觀念，集合眾智強擔當。領導班子合力推進，落實人才培養黨政負責人第一責任人職責、班子成員分管職責，圍繞立德樹人做好頂層設計，形成適應性人才培養模板。壓實雙導協同職責，落實專業負責人、輔導員人才培養直接責任人職責，圍繞人才培養目標“定企業、定崗位、定能力、定教材、定教法”。滿足學生個性愿望，實現一生一方案，讓學生升好學、就好業、創成業。
堅持守正創新，夯實能力育新人。打造“工業互聯網+智能裝備制造”實訓平臺，建設符合“崗課賽證”要求的實訓條件，有機融入首崗能力、課程思政元素，培養學生綜合素質，滿足現場工程師崗位任職條件。明確首崗能力，將能力分解、轉化為知識點，實現學習內容的舉一反三、觸類旁通，培養學生具備扎實、實用的專業知識和可持續發展能力。
