四川省隆昌市實施關愛行動讓教師“教有所樂”。全面幫扶解難題。通過“一對一，面對面”交流了解教師工作、生活等情況，對大病、重病、家庭意外變故導致貧困的建立檔案，在元旦、春節、五一節、教師節等對貧困教師、外派教師、離退休教師進行走訪慰問，集中建成52套周轉房提供給市外教師、邊遠學校教師居住，舉辦青年教師聯誼會、邊遠教師座談會為單身教師提供交友平臺。2021年以來，幫扶慰問教師279名，落實資金11.16萬元。
落實獎補提待遇。采取推薦、考核方式評選“隆昌名師”“優秀教師”，在融媒體和教體公眾號開辟專欄宣傳優秀教師事跡，對在農村學校任教滿20年的直接推薦申報評審一級教師職務、25年的申報評審高級教師職務，將特級教師津貼由300元/月提至800元/月，從財政單列經費發放邊遠補貼、鄉鎮工作津貼和兌現教育質量綜合獎。2020年評定高級職稱229人，2021年評選優秀、先進教師260人。
搭建平臺助發展。整合教研室、進修校等培訓力量，采取“青藍工程師徒結對+現場課堂提升+集中培訓”方式，分層分類對教師進行禮儀、教學技能、師德師風培訓；與榮昌區簽訂《推動成渝地區雙城經濟圈建設教育協同發展框架協議》并互派15名教師交流學習，派出12名教師到會理、金陽、通江支教鍛煉；鼓勵引導教師參與課題研究，2020年參加內江市優秀教育科研成果評選，獲獎課題46項。
