山東科技大學認真貫徹落實黨中央、國務院關于“穩就業”“保就業”的重要決策部署，積極應對挑戰，強化責任擔當，推進就業育人，全面落實“一把手工程”，切實形成“全員促就業”的氛圍，五招齊發，促進畢業生更高質量和更充分就業。
第一招：支持就業導向更鮮明。學校黨委書記、校長靠前指揮，科學分析研判就業形勢，指方向、明思路、穩人心，堅持促就業舉措應出盡出。分管領導率隊抓重點、盯節點、破難點，建立就業工作臺賬，深入學院調研，掛圖作戰抓落實。學校先后召開年度工作會議、就業工作調度會、推進會5次，及時協調解決就業工作堵點和難點問題，確保就業大局穩定。全面落實院系一級“穩就業”責任，每周通報學院就業進度，與學院就業工作領導小組組長簽訂就業統計責任書，有的放矢開展促就業工作。
第二招：黨旗領航幫扶更精準。積極推進“黨建+就業”幫扶活動，將黨史學習教育與發揮師生黨員的先鋒模范作用結合起來，推動各黨支部把黨的強大政治優勢、基層組織優勢和密切聯系群眾優勢轉化成推進就業優勢。發揮就業大數據牽引作用，根據學生學業困難、就業困難、家庭困難、心理問題等情況，進行“一人一檔”“一生一策”重點幫扶，累計幫扶560人次，幫扶率達92%。能源學院黨委以全國黨建“雙創”標桿院系建設為契機，充分發揮各黨支部戰斗堡壘作用，積極構建“三點一線”幫扶體系，引導畢業生細化職業指導，掃除擇業盲點；積極做好就業推薦，強化畢業生就業優點。測繪學院黨委實施“愛黨報國工程”，以兩院院士、國家重大項目參與校友等先鋒模范為引領，激勵學生到國家建設一線就業。自動化學院黨委連續四年舉辦國家電網“勞模精神進校園”，引導青年學子樹立崇高的職業理想，成長為敬業守信、精益求精、敢于創新的現代人才。
第三招：拓寬就業渠道更多元。舉辦線下招聘會950余場，線上招聘會113場，政府企業組團招聘會26場，提供就業崗位近10萬個。持續用好教育部“24365校園招聘服務”等平臺，為畢業生就業提供不斷線就業服務。鼓勵畢業生到基層、中西部地區、貧困艱苦地區就業，圍繞脫貧攻堅、鄉村振興等國家重大戰略，挖掘基層就業故事在學校官微推送，單篇閱讀量過萬。廣泛開展征兵宣傳動員、退役學生風采展，觀摩了激光模擬射擊、識圖用圖、頻譜監測、戰場救護等軍事技能展示，同學們通過觀看應征入伍大學生的優秀事跡、體驗激光模擬射擊等活動，極大增強了參軍報國熱情。舉辦軍隊文職宣講會，引導畢業生積極投身強軍事業。截至目前，報名參軍入伍畢業生81人，選調生、西部計劃等基層就業77人。挖掘新業態就業的生動實踐，引導畢業生和畢業生家庭樹立多元就業觀念，鼓勵畢業生與時俱進擁抱新業態。
第四招：政校企地聯動更聚焦。學校主動與地方政府部門對接，著力深化創新就業活動載體建設，建立了校地聯動推進就業的長效機制。學校與20余個地市人社局聯合開展招聘活動，在大型秋季招聘會的下半場召開政校企座談交流會，推進校企合作，對接崗位需求。組織畢業生參加政府組織的企業游學、職場體驗、招聘沙龍等系列活動，參與職場初體驗。舉辦青島市“人才政策進校園”暨“青才實訓營·起航西海岸”校企對接洽談會，通過“政校企對接+就業實習雙選+名企游學”并聯發力，為畢業生“送政策、送崗位、送服務”，促進大學生留魯聚青發展。
第五招：創業帶動就業更賦能。學校充分發揮辦學優勢和“雙創”教育特色，激發大學生創新創業活力。通過創新人才培養模式、加強實踐平臺建設、完善支持服務體系，通過創業帶動就業，為推動高質量就業發揮了積極作用。目前入駐大學生創業團隊166個、大學生創業企業43個、學校導師項目創業企業94個，孵化基地吸納就業人員350多人。截至目前，學校2021屆畢業生中已有115人通過自主創業認定，其中14人注冊成立公司。
