齊魯工業大學高度重視畢業生就業工作，以“服務山東省經濟社會發展尤其是工業轉型升級”為目標，以“為‘十強’產業提供強有力的人才支撐，助推新舊動能轉換”為重點，聚焦關鍵環節，聚力精準施策，通過強化體制機制建設、強化就業崗位拓展、強化畢業生思想引領、強化精準就業指導、強化服務提質增效，努力實現畢業生更充分和更高質量就業。
強化體制機制建設。深入實施就業工作“一把手”工程，成立由校（院）黨政一把手擔任組長的就業工作領導小組，定期召開就業工作專題會議研究部署畢業生就業工作。建立就業工作目標考核機制，將就業工作列入二級學院重要考核指標和重點攻堅任務。全面實施“學業導師制”，大力推進就業工作“全員化、全程化”，充分發揮二級學院領導班子、系所主任、研究生導師、班主任、輔導員、畢業設計指導教師在就業工作中的作用。不斷提高畢業生培養質量，將校（院）科研平臺、科研項目、成果轉化等優質資源融入到人才培養中，構建“教學-科研-轉化-實踐”四位一體協同培養模式，加大應用研究型人才培養。
強化就業崗位拓展。構建“線上”“線下”齊并進、大中小型相結合的校園招聘體系，2021年上半年，先后組織“就選山東”“助力新舊動能轉換”等大型招聘會，校友企業專場、濟南市民營企業專場等中型招聘會，化工、機械、材料等行業類小型招聘會，累計參會單位3000余家，提供就業崗位近10萬個。不斷拓展行業龍頭企業、500強企業資源，在青島啤酒、太陽紙業、歌爾股份、魯南制藥等200余家企業設立大學生就業創業教育基地和大學生職業發展俱樂部。主動服務地方人才引進，助力區域經濟發展，先后在濟南、濱州、威海、淄博等市建立引才工作站，聯合日照、德州、煙臺、濟寧等地人社局組織引才活動，有力地促進了大學生精準就業、高質量就業。
強化畢業生思想引領。注重就業工作和思想政治工作互融互通，打造以“德融課堂”為主要內容的課程思政教育，引導畢業生報效國家、服務人民、奉獻社會，鼓勵畢業生主動到重點領域就業、到社會民生領域就業、到基層就業。認真落實“萬名博士、十萬碩士、百萬大學生創業齊魯計劃”，開展“留魯就業宣傳月”活動，積極引導畢業生留魯就業，到我省新舊動能轉換重大工程和“十強”產業領域就業。鼓勵畢業生到人民軍隊大熔爐中鍛煉成長，邀請濟南市長清區征兵辦到校（院）開展征兵政策宣講；組建以退役復學大學生士兵為主的征兵宣傳志愿者隊伍，利用招聘會開展征兵宣傳，鼓勵大學生到軍營建功立業。
強化精準就業指導。組織畢業5年內大學生就業狀況調查，為科學做好畢業生就業工作提供依據。選派108名老師參加全球職業規劃師（GCDF）、全球生涯教練（BCC）培訓，依托生涯團體輔導室、生涯個體咨詢室、生涯教育研究中心，對畢業生開展就業指導。聘請企業老總、技術骨干、行業專家、知名校友等近200人作為大學生校外職業生涯規劃師參與就業指導。舉辦職業生涯規劃大賽、簡歷制作大賽和研途有你、公考之路、留學導航等分類就業指導活動。通過《大學生職業生涯規劃》和《創業教育與就業指導》課程建設，對在校生進行職業測評和系統的生涯教育。目前，校（院）開展線上線下就業指導活動1萬余人次，實現了2021屆畢業生的全覆蓋。
強化服務提質增效。打造多層次、立體化“云就業”服務體系，推動移動端與互聯網數據、功能互通互融，實現云就業信息精準推送。上半年，校（院）云就業平臺共發布各類就業信息2052篇，瀏覽量達40萬余人次；就業微信平臺發布信息1968條，瀏覽量達90萬余人次。采取“一人一策”“一人一檔”開展家庭困難畢業生就業幫扶，千方百計為家庭困難畢業生提供就業崗位，2021年共發放求職創業補貼43余萬元，推薦就業崗位3162個。開通就業心理咨詢和幫扶熱線，為畢業生提供舒緩壓力的渠道，幫助畢業生685人次。加強畢業生就業安全教育，開展主題教育活動近20場，通過云就業平臺發布招聘欺詐典型案例近100個。
