2018年，大連市甘井子區將開辦5所公辦幼兒園，續建4所小學，啟動2所校建工程，維修改造15所學校老舊校舍……甘井子區始終堅持教育“優先決策、優先投入、優先發展”，逐步形成“學前教育普及普惠，義務教育品質提升，社區教育引領先行”的良好局面，各級各類教育發展進入全面開花新階段，目前，甘井子區正全力打造區域教育優質均衡內涵發展。
黨的十八大以來的五年，是甘井子區教育發展不平凡的五年，累計招錄新任教師1081人、引進優秀教師95人，中青年教師成為教師的主力軍，40歲以下教師占總數的56.2%。開辦公辦幼兒園29所，認定民辦幼兒園41所，新建、改擴建中小學校15所，組建緊密型、聯盟型教育集團，逐步縮小城區、校際之間差距，先后獲評國家義務教育發展基本均衡區、全國教育信息化創新應用典范區域特別實踐獎、國家特殊教育改革實驗區、遼寧省基礎教育強區、遼寧省教育科研十強縣區等榮譽。
黨的十九大報告提出“優先發展教育事業”。甘井子區深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，提出2020年前爭創國家義務教育優質均衡發展(縣)區宏偉目標，制定三年行動計劃，實施七大改革任務項目，推進教育公平及優質發展，全面實施教育供給側改革，著力解決區域教育發展不平衡不充分的問題。全面健全立德樹人多元化的育人機制，構建以社會主義核心價值觀為引領的德育體系，建立家庭與社會參與的育人機制;健全完善學前教育普惠發展的體制機制，進一步完善“行政、業務、督導”三位一體的學前教育督導評估機制和學前教育發展評價指標體系，探索多種形式辦園;完善義務教育優質均衡發展的體制機制，統籌城鄉義務教育一體化發展，擴大優質教育資源，做優做強教育集團，深化課程教學改革，教育信息化融合發展;健全終身學習的制度體系，建立健全政府投入、社會捐贈、學習者合理分擔的多元社區教育經費投入機制，堅持推進以社區學院為龍頭，社區分院為骨干，社區學校為主體的原則，加強社區教育隊伍和教育課程資源建設，培育全國有影響力的學習品牌;創新教師管理制度，健全師德建設長效機制，改進教師管理機制，推進教師隊伍“區管校聘”管理改革，推進“名校長”培養工程，實行名優教師工作室、名優班主任工作室掛牌制，形成“十百千”班主任梯隊動態管理信息資源庫;健全教育發展保障機制和教育監督評價機制。
