南京郵電大學落實立德樹人根本任務，堅持強化輔導員“領雁工程”，聚焦輔導員選聘筑基、培訓賦能、管理促強等維度，扎實推進輔導員隊伍專業化職業化建設。
聚焦“選聘筑基”。重視輔導員隊伍建設，構建學校黨委統一領導、多元主體協同聯動的工作機制。出臺輔導員隊伍建設規定、專職輔導員配備工作方案等相關制度，嚴把入口關、建好蓄水池。按照規定足額配備專職輔導員，從專任教師、行政管理人員中選聘兼職輔導員（班主任），從優秀校友中選聘校外輔導員，凝聚校內外育人合力，形成專兼協同、結構合理、素質優良的輔導員隊伍格局。
聚焦“培訓賦能”。圍繞輔導員主責主業，制定“1234”輔導員素質能力提升培訓計劃，實施輔導員素質能力培訓方案，依托“輔導員沙龍、輔導員思享匯”培訓載體，搭建“強基、培優、領雁”培訓格局，完善“部、省、校、院”培訓體系，通過“學”“思”“研”“賽”等形式，多渠道提升輔導員業務能力和專業素養。
聚焦“管理促強”。落實輔導員“三進三談三聯”工作制度、重大事項報告制度、學工系統值班制度，常態化推進輔導員進課堂、進班級、進宿舍，與學生談思想、談學業、談生活，聯系學生、聯系老師、聯系家長，增強輔導員在學風建設、學生家訪、宿舍文化建設等教育管理工作中的能力水平。
