河南省鶴壁市?？h教體局錨定“辦好人民滿意的教育”目標，不斷強化基礎保障，優化教育環境，提升教學質量，推動全縣教育高質量發展。
加強黨建引領，激發創新勢能
壓緊壓實黨建責任。打造縣級黨建標準化支部18個，“一校一品”市級黨建品牌5個。貫徹落實中小學校黨組織領導的校長負責制，縣域內3所學校試點先行，推動黨建與業務雙融雙促。對10所民辦學校公派黨組織書記，146所民辦中小學（幼兒園）公派黨建指導員，壓緊壓實黨建工作責任，實現黨組織建設全覆蓋。
提升黨建工作水平。持續開展“黨課開講啦”，各黨支部書記上專題黨課23節次。選聘市、縣、鎮三級黨課講師465人，營造了“處處是課堂、人人講黨課”的良好氛圍。同時，對18名黨組織書記、29名黨務專干，78名入黨積極分子和發展對象開展業務培訓，全面提升黨建工作能力。
推進清廉學校創建。把清廉學校創建工作納入黨風廉政建設責任制考核重要內容，以縣云溪小學為試點，打造“清廉示范?！?所。利用“清純一課”、國旗下講話等多形式開展廉潔教育，以講廉潔故事、唱廉潔歌曲、創廉潔書畫等，增強廉潔文化滲透力、感染力，實現廉潔教育全覆蓋。
優化資源配置，促進優質均衡
全面提升辦學條件。投資4610萬元，新建幼兒園3所，增加學位1080個；投資880萬元，完成民生實事項目建設3個；利用災后重建項目投資2.92億元，重建教學樓、辦公用房等各種建筑物114棟，極大地改善了全縣的辦學條件，全面提升了辦學品質。
探索交流幫扶機制。啟動首批5個“教育共同體”，以“縣直強校+鄉鎮弱?！苯Y對子方式開展交流幫扶，實現優質資源共享；成立名師工作室27個，選拔優秀教師200余名，充分發揮示范引領作用，促進教師能力提升。同時，對青年教師實施“青藍工程”，通過骨干教師“傳、幫、帶”跟蹤培養，加快成長步伐。
加強信息化建設。全縣中小學（含教學點）光纖網絡接入率100%，無線網絡全覆蓋。依托鶴壁市智慧教育平臺，為廣大師生提供優質教育資源和教學應用服務，師生及家長注冊率100%。全面加強數字校園創建，投資313.4余萬元購置云電腦567臺，建設未來教室3個，6所學校被評為“省級數字校園標桿?！?，130余所學校通過市級數字校園驗收。
規范隊伍管理，激發教師活力
深化制度改革。全面完成中小學教師“縣管校聘”管理改革，建立編制動態管理機制，完善教師交流、退出等辦法，全面推行競聘上崗。推進中小學校長職級制改革，172名校（園）長參加評審。同時，制定了校（園）長考核辦法，樹立以實績論英雄的鮮明導向，推動全縣中小學管理水平提升。
狠抓師德師風。建立師德評價負面清單“十二條”制度，筑牢“師德有禁區，底線不能觸”思想防線。同時，推進典型引領常態化，組織170余名優秀教師進行師德師風先進事跡宣講，并選取8名典型事跡教師組成宣講團在全縣開展巡回宣講，激勵廣大教師見賢思齊，從“被感動”到“見行動”，樹立教育良好形象。
強化教學教研。組織開展縣、鎮、校三級觀摩研討活動，展示優秀課例3400余節，推薦156節精品課例，通過送教下鄉、結對交流、教育共同體等形式，分批、分區進行展示觀摩研討。大規模舉行“教研季”活動，參與教師8000余名；完善培訓機制，培訓教師9400余人次，教師素養有效提升。
實施惠民工程，提升治理能力
加強校外培訓機構治理。充分發揮“雙減”工作協調機制作用，協調教育、公安、文廣旅、市場監管等部門，通過“日查+夜查”“明查+暗訪”“聯檢+抽檢”等方式，對校外培訓機構違規行為進行集中排查整頓，嚴查學科類培訓機構隱形變異現象，切實減輕學生負擔。共下發停止辦學通知書39份，有效遏制校外培訓機構亂象。
常態化開展控輟保學。建立健全義務教育保障長效機制，壓實聯控聯保工作責任，常態化開展適齡兒童信息排查、動態監測，落實月報告制度，確保不讓一個學生失學。同時，對適齡殘疾兒童少年，采取隨班就讀、送教上門等形式，保障接受教育權利。目前，全縣九年義務教育鞏固率100%，全縣628名殘疾學生實現義務教育全覆蓋。
精準落實教育資助政策。廣泛宣傳各項教育資助政策，提高群眾知曉率，做到全覆蓋。同時，通過“線上線下相結合”“學校摸底和學生申報相結合”的方式精準識別資助對象，不漏一人一戶。2023年，全縣共資助各學段學生23437人，金額1419.59萬元。辦理大學生生源地信用助學貸款11452人，金額12193.55萬元，慈惠計劃資助169人，資金10萬元。
