近年來，浙江省嘉興市嘉善縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實省市師干訓工作要求，緊扣“機制鏈、項目鏈、品牌鏈”建設，高質量做好教師專業發展培訓工作。
緊扣“機制鏈”建設，推動質量監控不斷完善
思政教育貫穿式滲透。過程化融入師德師風建設，將思政教育納入師訓必備課程以及業務學習全過程，引領教師在學習中堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，大力弘揚建黨精神和紅船精神。整合化推進寒暑假教師研修，整合培訓資源，將此專題研修歸入360學分結構，減輕教師培訓負擔。
精品師訓全局式管理。部署更全，年初召開全縣教師專業發展培訓工作部署會，統籌布置師訓工作要求，指導做好培訓項目申報、教師選課報名等工作?？茖W籌劃縣域師訓管理體系，推動學校繼續教育干部力量高能集結，為師訓工作開展、問題對策研究建言獻策。依托浙江省教師培訓管理平臺等三大平臺，做好各類培訓項目審核等過程管理工作，做到培訓監管“不落一人”。
調查研究實證式運用。問題更聚焦，通過實地走訪、座談等方式，精準聚焦“教師需求和培訓項目匹配度”等關鍵問題展開調研，編制完成《嘉善縣教師培訓情況問卷》。采用問卷星形式向全縣各學段教師發放調研問卷，共收回有效問卷1687份，各學段教師參與人數較均衡?？h教育局師訓處全員參與分析討論數據報告，形成結論，撰寫完成《嘉善縣師訓工作調研報告》。
緊扣“項目鏈”建設，推動名師承辦深入探索
精心安排培訓項目?！扒鍐问健毙纬身椖靠偙?，有序開展培訓項目申報、教師選課報名等常規工作，將培訓項目匯總成表，整理各學科申報書，分學段制定總課表，推進全縣范圍內項目高效開展?！邦悇e式”形成項目門類，2023年上半年開辦分層分類教師自主選課培訓項目134個，其中委托高校及培訓機構項目19個，90及以上學分培訓項目26個，拓展類培訓項目6個，短學分培訓項目108個。
高標招募名師團隊。采用競爭性上崗等方式，選用縣域100余位名優教師承辦培訓項目，召開項目評審會，評出4項精品項目、5項優秀項目。堅持先培訓后上崗原則，組織培訓者赴南潯參加24學時提升培訓，促進習得實操性經驗。打造培訓項目線上晾曬陣地，發布研訓網培訓報道100余篇，微信公眾號推送培訓信息50余篇，形成典型示范效應。
創新推進考核評價。落實網格組督管，堅持參與項目管理，指導落實培訓日志記錄等常規工作，對于發現的問題，實行“一跟到底”的跟蹤測評。強化培訓者考核，完善項目設計、培訓管理等11項項目負責人考核指標，以評價考核激勵項目承辦名師大膽創新，確保培訓出實效。創新參訓員評價，切實轉變師訓理念，讓評價的關注點從學員的出勤率、任務完成質量等轉移到獲得感、能力點的提升上來。
緊扣“品牌鏈”建設，推動五雁體系迭代升級
做強“頭雁領飛”干部培訓工程。推進實施名校長培養計劃，高規格承辦“強校論壇”等活動，實現理念遷移、經驗共享全方位輻射。依托校級領導90學分訂單式培訓項目等，積極組織校（園）級領導到紹興、杭州、廣州等省內外知名學校參訓。同時，組織50余名未來校長班教師開展4期研修活動，創新采用跟崗浸潤、團隊匯報等形式，助力后備干部快速成長。
做強“能雁振翅”名師培訓工程。始終關注名優教師專業能力提升，組織80余位名優教師赴上海外國語大學開展多形式研修活動，推動嘉善名師跳出嘉善教育看教育。承辦嘉興市2023年“嘉禾·活力課堂”暨嘉師論道活動3場，充分發揮引領示范作用。依托浙大骨干教師研修班等平臺，邀請知名特級教師、教育領軍人才等來善講座，全力打造“未來名師”“未來名家”的嘉善名師集群。
做強“群雁齊飛”全員培訓工程。全面落實教師專業發展培訓制度，構建自始至終的全員培訓管理體系，動態化掌握參訓情況。上半年共有9263人次完成培訓選課。截至目前，初級層次培訓完成2174人，中級層次培訓完成1704人，高級層次培訓完成2221人。
做強“雛雁豐翼”入職培訓工程。推進長三角一體化教師聯培聯訓，加大對三年內入職教師培養力度，要求每學期參加不少于5天的規范化培訓，推動2020級、2021級、2022級新入職教師全身心投入學習活動。同時，不斷豐富新教師培訓形式，高質量開展與學科教研員“面對面”、公開“曬”課等活動，助力新教師盡快站穩講臺，形成對課程、課堂、課題、課業的新理解。
做強“歸雁還巢”校本培訓工程。深入推進校本研修能力提升攻堅行動，加強校本研修方案審核與過程督查，全縣上半年已開展校本研修項目112個。緊抓教師信息技術運用能力，全域推進信息技術提升2.0工程第三批培訓工作，指導制定整校推進方案，上半年全縣50所學校完成全員信息化培訓要求，參與教師達1738人。
