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        1. 教育裝備采購網
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          浙江嘉興市:聚焦教師隊伍建設 打造教育高質量發展新引擎

          教育裝備采購網 2023-02-27 15:18 圍觀394次

            近年來,浙江省嘉興市堅持教育優先發展戰略,優先謀劃教師工作,把建設高素質專業化創新型教師隊伍建設作為打響“優學在嘉”教育民生品牌的關鍵環節,做好“招、引、育、用、留、管”六字文章,扎實推進教師隊伍引培評價治理一體化建設,打造推動嘉興教育高質量發展新引擎。

            強化人才“招引”力度,打造人才中心高地

           ?。ㄒ唬┮巹澫刃袃灢季?。根據該市教育現代化建設的要求,制定《嘉興市中小學校長教師隊伍建設“十四五”規劃》,有計劃引進一批具有先進教育理念、較高教育理論水平且能適應教育現代化發展需要的優秀教師和校長,引進和吸納一批行業、企業的能工巧匠和技術骨干人才。按年度制定教師工作和人才工作年度計劃,細化年度重點工作和學??己酥笜?,確定“麥田守望計劃”創新工作,切實梳理隊伍建設的難點、痛點和堵點。

           ?。ǘ┱幸芈窂妰?。以人才儲備向兩端延伸為突破口,實施銀齡講學計劃,挖掘“一老”資源,按照“自愿報名、定向分配、就近服務”原則,鼓勵各縣(市、區)結合本地農村學校和薄弱學校的實際需求開展優秀退休教師招募工作。推動中小學教師定向培養,搶占“一少”先機,通過定向培養與公開招聘并軌進行的方式,幫助學校提前鎖定優秀師資潛在力量。近三年,全市共招募182名優秀退休教師,推出90個中小學教師定向培養招生計劃,較好解決了部分學校的師資短缺問題。

           ?。ㄈ┓毡U咸豳|效。出臺《嘉興市教育高層次人才引進實施辦法》《嘉興市人才子女入學安置實施辦法(試行)》等系列引才政策,從人才安居補貼、工資外津貼、科研創新獎勵、子女入學等方面給予保障。落實職稱評審向鄉村教師傾斜政策,加大農村任教年限在職稱晉升中的權重,農村學校教師職稱評審的通過率不低于城鎮學校教師。全面依規落實農村教師任教津貼、農村特崗教師津貼、鄉鎮工作人員補貼。

            做好人才“育用”文章,拓展教師成長通道

           ?。ㄒ唬娀杏蚪y籌。啟動實施“151”工程,健全以嘉興市學科帶頭人、嘉興市名師(名校長)、嘉興教育領軍人才、嘉興教育名家、省級名師名校長為骨干的全市教育高層次人才體系。建立“跨系統、跨部門、跨層級”的多元培養模式,全市統籌分批分學段遴選優秀骨干學員,選派至國家部委、鄉鎮機關、師范院校等進行跟崗鍛煉或集中培養,推進中小學教師隊伍系統性重塑。推動城鄉教師隊伍協同發展,成立城鄉教師專業發展聯盟28對,推進“嘉禾·活力課堂”,累計開展教師專業聯盟、名優教師攜手送教等活動近百場,受益教師逾7500人次,受益面達53.4%。

           ?。ǘ娀謱哟闻囵B。建立“需求為先、分層分類、研訓一體”的教師專業發展培訓模式,實施“訂單式”教師精準培訓,培訓計劃由原來的單向“靜態制定”,轉向為根據人才成長需求“動態定制”。印發《嘉興市中小學教師學科素養提升工程實施辦法》,與東北師范大學、浙江師范大學等合作開展在職教師學歷提升行動。聚焦農村教師隊伍建設,啟動“三名工作坊”布點服務,受益農村學校近50所,受益教師逾1000人次。舉辦骨干教師信息技術應用能力提升班、課程素養提升班、骨干校長專題培訓等,試點農村學校任滿30年單列評聘高級職稱工作。

           ?。ㄈ娀惑w化聯動。在長三角教育一體化上先行先試,推進區域教育資源共享、平臺共建、教師互培;與上海合作成立“兩張工作室”(教育部中小學名校長領航工程張悅穎&張曉萍校長工作室),招收骨干學員,開展“線上線下共學、理論實踐共探、經驗成果共鑒”跨省域聯合培養,帶動嘉興區域中青年骨干成長發展。在教師配置一體化上做深做實,深化義務教育教師交流輪崗和“縣管校聘”改革,試行縣級教育系統編制“周轉池”。2022年,全市1286名教師參與交流輪崗,其中250名骨干校長、教師交流至農村。

            夯實人才“留管”舉措,打造教育共富鐵軍

           ?。ㄒ唬┘ぐl管理自主力。堅持教育者先受教育,把好教師思想政治關,出臺《關于進一步加強新時代中小學教師思想政治建設開展“嘉師鑄魂”行動的實施意見》。抓實學校教代會三項建設,健全一線教師參與學校內部管理工作機制,全市各級學校教代會代表中一線專任教師占代表總數的70%以上。堅持全方位監督評價,把政治標準和政治要求貫穿辦學治校、教書育人全過程,形成教師教育、監督、評價、反饋的工作閉環。

           ?。ǘ┨嵘犖樽允×?。強化中小學教師隊伍法治意識,推動教師監督管理觸角延伸到前方一線,覆蓋到所有教師,在全市教育系統開展法治專題教育,建立負面清單和反面典型案例警示制度。將師德教育貫穿中小學教師職前培訓、職業準入、入職后培訓和在職管理全生命周期,組建嘉興市教育系統百人師德宣講團,全面開展師德巡講活動。2022年,開展師德宣講活動892場次、師德警示教育活動725場次,4.27萬名中小學教師簽訂師德承諾書。

           ?。ㄈ┐蛟礻犖橐I力。堅持完善先進典型三級評選機制,選樹師德典范人物。2022年,評選產生市、縣、校級優秀教師259人、2831人、8995人,獲評省杰出教師、省春蠶獎等省級榮譽59人。營造尊師重教良好氛圍,加大先進典范事跡宣傳,在《嘉興日報》、“嘉興教育發布”微信公眾號等平臺開辟“嘉禾米蘭”“嘉師的一天”等宣傳教師事跡的窗口,該市農村教師先進事跡被新華社、中國教育報等多家主流媒體報道。

          來源:浙江省教育廳 責任編輯:逯紅棟 我要投稿
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