福州大學在夯實“責任鏈”、打造“生態鏈”、優化“服務鏈”上下實功、出實招、求實效，三鏈合一促進畢業生高質量充分就業，推動畢業生就業工作有“率”又有“質”。2022屆畢業生去向落實率和升學率總體穩定，本科畢業生升學率創學校歷史新高。
夯實“責任鏈”，形成齊抓共管“大格局”。學校領導高度重視畢業生就業工作，認真落實就業工作“一把手”工程，召開專題會議，部署推進畢業生就業工作。出臺《福州大學訪企拓崗促就業專項行動實施方案》，明確校領導班子成員和各學院黨政主要負責同志的工作任務量化指標，壓緊壓實就業工作責任。制定《福州大學畢業生就業工作實施方案》，構建學校、學院、系、專業（學位點）四級就業責任制。落實“每日上報、每周通報、雙周調度、按月研判”的就業工作機制，嚴格執行就業工作“四不準”規定，開展就業數據核查抽查，認真完成好教育部就業狀況監測工作任務。做好就業統計和畢業生就業質量調查，推動就業與招生、學科專業設置和人才培養聯動。健全就業工作評價體系，修訂畢業生就業工作績效考評辦法，設置就業工作專項獎勵，推動就業工作各項任務落細落實。
校領導開展訪企拓崗促就業專項活動
打造“生態鏈”，提供高質就業“大機遇”。以開展訪企拓崗專項行動為契機，搭建“校企聯動、校校聯合、校院聯通”就業工作平臺，線上線下挖掘海量就業機會，2022年已走訪重點就業行業用人單位422家，拓展數字經濟、智能制造、新能源等戰略性新興產業就業市場，征集就業崗位3500多個。強化多元合作，攜手智聯招聘、畢業申等專業服務機構，聯合華東5省6校，鏈接南平市委組織部、福州市人社局、閩侯縣等地方政府，開展校園供需見面會、分行業分專業專場招聘會、就業促進周·百日沖刺系列等招聘活動，合計開展線下線上招聘會889場，提供就業崗位364000多個，崗位供需比達38:1。充分發揮政策性崗位吸納作用，推進“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”“選調生”等國家基層就業項目、大學生征兵等工作穩步開展，引導更多畢業生到基層、鄉村振興一線和國防建設建功立業。實施國際化視野和能力提升計劃，整合新東方、立思辰等留學服務機構，舉辦海外深造分享交流活動9場，組織留學精英訓練營，為學子升學深造拓展更多途經，助力學校本科畢業生升學深造工作再上新臺階。
福州大學2022屆畢業生文科專場空中雙選會
福州市國有企事業單位專場供需見面會
優化“服務鏈”，營造便捷高效“大環境”。以開展訪企拓崗專項行動為契機，搭建“校企聯動、校校聯合、校院聯通”就業工作平臺，線上線下挖掘海量就業機會，2022年已走訪重點就業行業用人單位422家，拓展數字經濟、智能制造、新能源等戰略性新興產業就業市場，征集就業崗位3500多個。強化多元合作，攜手智聯招聘、畢業申等專業服務機構，聯合華東5省6校，鏈接南平市委組織部、福州市人社局、閩侯縣等地方政府，開展校園供需見面會、分行業分專業專場招聘會、就業促進周·百日沖刺系列等招聘活動，合計開展線下線上招聘會889場，提供就業崗位364000多個，崗位供需比達38:1。充分發揮政策性崗位吸納作用，推進“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”“選調生”等國家基層就業項目、大學生征兵等工作穩步開展，引導更多畢業生到基層、鄉村振興一線和國防建設建功立業。實施國際化視野和能力提升計劃，整合新東方、立思辰等留學服務機構，舉辦海外深造分享交流活動9場，組織留學精英訓練營，為學子升學深造拓展更多途經，助力學校本科畢業生升學深造工作再上新臺階。
福州大學網絡面試間
福州大學改善就業創業活動場地
改造升級招聘活動場地，建設網絡面試間，提供學生求職、升學線上面試服務，統籌開放各學院面試間供給，服務畢業生升學、就業面試2000多人次，溫馨助力畢業生順利升學、就業。組織開展輔導員和就業創業指導教師指導能力提升系列培訓，不斷提升就業創業指導服務和專業化水平，堅持線上線下一對一個性化咨詢，免費提供職業測評服務，深化學生職業生涯教育，連續6年榮獲福建省大學生職業生涯規劃大賽一等獎。
