廈門大學積極響應上級部門號召，主動作為，通過持續開展校園招聘、訪企拓崗、就業指導、精準幫扶、暖心服務等專項行動，進一步挖潛創新拓展崗位資源，做實做細就業指導服務，精心護航畢業生求職之路，自覺把思想和行動統一到中央和福建省關于全面強化穩就業舉措的決策部署上，多措并舉促進畢業生高質量充分就業，取得了一定效果，實現了2022屆畢業去向落實率和重點行業、重點領域就業率雙提升，2022屆畢業去向落實率總體保持穩定。
上下聯動，搭建校園招聘“主橋梁”。聯系用人單位和各地人社部門，了解學生求職動向，主動對接第三方平臺，整合供需信息，搭建溝通平臺，推出“云上暖春就業促進月”“百日沖刺”系列校園招聘活動，舉辦715場各類招聘會，其中，專場線下宣講會504場，線上宣講會869場，綜合性大型招聘會7場，學科類招聘會15場，地區性、行業性專場招聘會26場，總計參會單位5676家。發揮教育部商貿就指委主任委員單位作用，與教育部學生司、中國連鎖經營協會、江南大學共同籌辦教育部“24365校園招聘服務”連鎖經營行業專項人才對接會，與全國醫學院校合作舉辦2022年全國醫藥衛生行業春季校園網絡招聘會，通過組團、聯盟等方式開拓就業崗位。
內外兼修，開拓重點就業“主渠道”。加強重點行業單位信息精準推送，為校內畢業生整合發布38期重點行業、教師招錄、邊疆單位、軍隊文職專題等實習招聘信息集錦。結合教育部高校畢業生就業創業政策宣傳月，開展基層就業、自主創業等政策性崗位宣傳，推進校內科研助理崗位機制改革。深化校地合作，與地方高新技術園區、人社局等開展人才合作交流座談會；與重點央企、重點民企、高科技企業進行深層次對接，學校11個項目入選教育部供需對接就業育人項目。推動書記校長訪企拓崗促就業專項行動，形成了“校領導帶頭走，機關部門一起走，基層學院全員走”的多維走訪體系，走訪用人單位102家，新增就業崗位2583個；建立了一批就業實習基地和科研成果轉化基地；就學生培養、專業設置等方面，建立起行業企業協同育人機制，校企協作共同努力將“崗位數”兌現為“就業數”，為畢業生就業創業開辟更多渠道。
點面結合，打通就業指導“主動脈”。學校舉辦了公職就業公益課，考研、選調面試輔導、簡歷制作、面試技巧等300余場系列就業技能培訓活動，覆蓋20000余名學生。邀請知名企業高管開展“云上暖春——大咖職業課堂”，為學生解析擇業困惑。建設就業創業課程及校本教材，持續完善就業育人課程支持體系，多門課程入選福建省高校就業創業金課。組織開展一對一線上生涯咨詢，針對考研、考公等不同需求的群體開設專項訓練營，提供精準指導，幫助學生做好職業規劃、提升求職能力。開展凌云計劃——基層就業職前提升營，為2022屆基層公職類畢業生“扶上馬，送一程”，提升就業職業適應力。組織14場300名學子參加“勇往職前”廈企人才開放日活動，走進當地知名企業、重點園區參觀對接。強化困難學生群體幫扶，面向省內5個高校500余名學生開展“宏志助航計劃”全國高校畢業生就業能力培訓。持續做好重點群體畢業生就業幫扶，落實“一生一策”，確保有就業意愿的重點群體畢業生百分百就業。
軟硬兼施，搭建暖心服務“主窗口”。推動學校就業創業指導中心網站信息化建設，對接國家24365大學生就業服務平臺，推動廈門大學國家智慧教育平臺試點建設。會同學生事務辦理大廳做好咨詢服務，提供手續辦理咨詢熱線，及時解答學生就業手續相關疑問。暢通辦理渠道，支持學生通過郵寄、代辦、線上提交電子材料等方式，完成就業手續辦理有關事項，提升就業軟服務。加大畢業生專項經費投入力度，落實就業場地保障，推進就業中心辦公場地搬遷擴容，修繕改造創業團隊孵化基地，跨校區設置生涯咨詢室。開放創客空間、學習共享空間、學生活動中心等公共場所，專設畢業生面試、筆試場地，協同35個學院共同建設線上面試直播間40間，滿足同學們就業升學季的需求。
