四川省眉山市深入學習貫徹黨中央、國務院關于“雙減”工作的決策部署，聚焦打造高質量教育體系，通過加強“雙減”工作組織領導、深化校內減負提質、推進校外培訓綜合治理等重點舉措，著力構建教育良好生態，促進學生全面發展、健康成長。
加強組織領導，完善齊抓共管體制機制。市委市政府高度重視，把“雙減”工作作為教育“頭號工程”，市委常委會、市政府常務會進行專題研究，加強工作調度，把握關鍵環節，解決工作難點。由市委教育工作領導小組牽頭，明確教育、宣傳、政法、發改、民政、公安、市場監管等23個部門職責，完善聯席會議制度，加強集體研究、暢通對接渠道、密切分工協作。堅持劃片包縣原則，教育部門牽頭成立工作專班，建立健全“每日碰頭日報告”“一周一會周分析”“半月通報月回頭”機制，加強對各區縣“雙減”工作督促指導。實行清單化管理，實現部門責任清單、近期任務清單、年度目標清單等統籌協調，工作全面推進。加強實地督導，由市政府教育督導委員會牽頭，構建領導帶頭督導、專項督導、責任督學集中督導、社會力量協同督導的工作體系，深入中小學校和校外培訓機構開展調研督導，并及時反饋督導結果，馳而不息推進問題整改落實。
加強學校教育，推動義務教育提質減負。制定《眉山市加強學校主陣地作用切實減輕義務教育學校學生作業負擔的工作方案》《進一步推進全市義務教育學校課后服務的工作方案》等文件，圍繞做好在校時間規劃、開齊開足上好課程、提升課堂教學質量、壓減作業總量時長、加強作業設計指導等重點，引導全市學校做好減負提質增效工作。優化作業管理，印發《進一步加強義務教育學校作業管理的通知》，指導327所義務教學學校建立健全作業審核、公示、登記、調研和違規舉報機制；堅持“數量少、質量高、針對性、靈活性、激發興趣、有效果”目標，引導學校布置分層作業、彈性化和個性化作業，堅決克服機械、無效作業，杜絕重復性、懲罰性作業。完善課后服務供給，全面落實“每周5天，每天2小時”要求，采取“基礎+拓展”“作業+社團”“走教+走班”等形式，推行“一校一案”，廣泛開展各種課后育人活動，努力在校內滿足學生多樣化學習需求。全市學校開展課后服務實現全覆蓋，教師參與率達96.01%，學生參與率達95.99%。提升課堂教學質量，由教研部門牽頭，分學科分學段組織相關骨干下沉到學校、深入到課堂，指導教師在課堂教學內容、教學環節、教學方式、信息技術應用、課堂教學評價、作業設計等方面開展常態研討。以“課堂教學大比武”暨“基礎教育精品課”遴選為牽引，組織開展青年教師踴躍“賽課”、學科帶頭人主動“曬課”、名校名師積極“獻課”等活動，推動以賽促訓，全面提升課堂教學質量。
加強監督檢查，深化協同聯動綜合治理。將學科類校外培訓機構治理納入網格員日常聯系和巡查范圍，探索構建機關干部、督學等聯系學科類培訓機構制度和風險防控預警機制。組織開展機構摸排和安全排查，確保底數清、情況明、動態準。通過新媒體、官方公眾號、學校家長會等多種方式，持續做好“雙減”政策解讀與宣傳。教育部門聯合市場監管、民政等相關部門，細化“營轉非”工作流程，研究學習先進地區關于校外培訓機構的監管模式，推動實現培訓費用第三方托管、培訓機構資金賬戶實時監控預警等，指導學科類培訓機構規范發展。嚴格開展聯合執法和規范辦學督查，教育部門聯合市場監管、民政、公安、消防等部門，嚴肅查處無證無照“黑機構”、非法違規辦學、在職教師有償補課等行為，發現一起查處一起，形成“一案一通報”“違規就重罰”的高壓勢頭。針對學科類校外培訓機構建立“紅黃綠牌”量化評價體系，實行紅牌機構停業整頓、黃牌機構限期整改、綠牌機構示范引領，不斷完善校外培訓規范化常態化監管的長效機制。
