抓實組織領導。成立“雙減”工作領導小組，召開“雙減”工作聯席會議2次，明確部門工作職責，壓實工作責任。強化摸底調研、強化風險研判等工作，圍繞運營機制、辦學證照、教學場地等方面對校外培訓機構開展摸底調研，確立17所資質培訓機構并發布《雅安市名山區校外培訓機構“白名單”公示》，提醒家長謹慎選擇假期培訓機構，把違規培訓消滅在萌芽狀態。
抓細隱患排查。采取“四不兩直”、明查暗訪、聯合執法等方式直奔現場，圍繞燃氣、消防、用電、逃生通道布置等安全方面對校外培訓機構開展全覆蓋專項檢查5次，發現安全隱患2處并監督完成整改。同時，規范培訓合同管理，嚴審教學內容，嚴查培訓機構收費和人員公示情況，對培訓人員實行資格認證制度并建立檔案，堅決遏制人員、資金等各類安全事故發生。
抓牢教學管理。深化作業改革，充分發揮三級教研網格的指導作用，全區34所中小學鼓勵教師根據學生實際情況，圍繞“五育并舉”和作業導向性、科學性、基礎性、多樣性，設計形式多樣的活動化作業，采取彈性作業制。扎實開展課后服務，提高教學質量，按照“一校一案”要求推出“1+X”綜合課程拓展項目，推行“5+2”“基礎+拓展”課后服務模式，設置茶藝、制陶、武術、戲曲等10余種課程，參與學生總計2.3萬余名，充分滿足學生個性化、差異化學習需求。
