濰坊醫學院全面貫徹落實國家、省市促進畢業生就業工作的安排部署，將就業創業工作擺在突出位置，堅持“精、準、穩、新、全、實”宗旨，在“百日沖刺促就業”關鍵時期，精準發力、多管齊下，全力打造書記校長訪企拓崗、“校地企生”畢業生精準推介、專場視頻雙選、校地企共建等“五位一體”畢業生精準推送模式，建立“全程化跟進、全員化參與、專業化指導、信息化服務”就業服務體系，切實將促就業各項工作落實落地落細。
領導班子帶頭發力，全員共拓就業市場
學校制定《濰坊醫學院就業創業考核辦法》《2022屆畢業生就業創業工作實施方案》，調整就業創業工作領導小組，制作“百日沖刺促就業”專題網站,進一步壓實了就業工作的主體責任，細化就業工作的具體措施，健全就業創業促進機制，推動就業創業工作提質增效。
學校深入推進“百校萬企”高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動，校領導班子成員分組帶頭，主動開展用人單位大走訪，全員聯動促就業、訪企拓崗促就業專項行動，采取實地走訪、視頻會議、邀請企業進校園等方式，為畢業生拓寬畢業生就業渠道，搭建合作交流平臺，提供更多的就業崗位和機會，全力促進畢業生高質量就業。2022年校領導班子到濰坊市高新區、濱海區、奎文區、濰城區訪企拓崗企業131家，提供崗位6000余個；二級學院領導班子帶頭訪企拓崗269家，提供崗位4760余個。
線上招聘主動出擊，持續跟進就業服務
學校根據疫情防控要求，及時調整雙選會工作安排，運用“互聯網+”大數據開展線上就業工作，開啟線上雙選、以“就選山東”網絡雙選為首的空中宣講、視頻面試、微信精準推送等多形式的線上就業指導模式，努力實現“線上招聘不停歇、就業服務不打烊”，暢通畢業生就業網，確保2022屆畢業生高質量就業。
學校與山東高校畢業生信息網、大眾人才網、丁香園、貓頭鷹網、智聯招聘、中研博碩英才網等聯合舉辦線上大型雙選會48場，陽光融合醫院、濰坊眼科醫院、愛爾眼科醫院、日照人社、青島人社等專場線上雙選會58場，共有4660家用人單位注冊參加，提供崗位63690余個，投遞簡歷9320余份，達成就業意向3697人。雙選會通過就業管理系統實現了企業報名、學生投遞簡歷、視頻面試、網上簽約“一條龍”服務。
創新平臺精準推介，拓寬學生就業視野
學校率先開啟用人單位“直播帶崗”模式，舉辦“攜手云端，共促就業”--濰坊醫學院2022屆畢業生精準推介暨校地企生視頻系列交流會，創新性運用線上“一對一直播面試”，為同學們全面就業真正架起了“云端鵲橋”，引導學生堅持結果導向，認真對待、珍惜崗位、抓住機會，拓寬視野，把握形勢，先就業再擇業，做到“短平快”與“穩準好”相結合。
學校與當地人社部門精準對接，2022屆畢業生登錄用人單位直播間，即時參加雙選互動，進行深度交流面試，學生參與度高，就業雙選便捷、精準、有效。青島站單位報名數43家，職位數198，招聘人數2044，學生簡歷投遞數1794；濰坊、煙臺、日照站單位報名49家，參會職位199個，招聘人數1340人，投遞簡歷近千人；南昌站、南京站等與外省對接視頻精準推介會都收到良好效果。
校企合作協同育人，提升學生就業能力
學校以完善服務體系、創新服務手段、豐富服務內容、提高服務質量為重點，把畢業生就業工作貫穿人才培養全過程。全面開展校企、校地合作，打造實習實訓、創業就業的綜合實踐平臺，掛牌“濰坊醫學院就業創業校企合作實踐基地”18家。與濰坊市眼科醫院、康華生物醫療科技股份有限公司、高新區生物園、濰坊濱?？萍紕撔聢@、榮昌生物、魯南制藥、濰坊中關村智酷創新創業就業基地、濰坊陽光融合醫院、山東藍創科技股份有限公司、濰坊市齊魯創智園、威海威高集團、海氏海諾集團、青島泰康之家等企業建立合作關系，共同培養學生，實現供需對接，在學生就業、人才培養、成果轉化、醫養結合、重大課題申報、醫藥器材產業等方面開展深入合作，實現互利共贏。
