為加強南昌市直屬中小學校干部教師“兩支隊伍”建設，提升基礎教育人才隊伍質量，結合南昌市教育實際，經市委、市政府研究同意，決定面向全國（南昌地區除外）引進10名優秀教育管理人才和20名專業技術人才。
據介紹，引進范圍為面向全國（南昌地區除外）引進中小學校（含普通中小學、幼兒園、特殊教育學校、職業中學、教學研究機構，下同）的優秀教育管理人才和專業技術人才。10名優秀教育管理人才包括市屬一類學校校長3名、副校長6名，安排在南昌一中、南昌二中、南昌三中、南昌十中、南昌十九中、南昌市外國語學校、南昌市豫章中學、南昌市鐵路一中、南昌市洪都中學等學校任職；南昌市第一中等專業學校副校長1名。此外，20名優秀專業技術人才安排在市屬學校和南昌市教育評估監測和技術推廣中心工作。
本次引進人才須滿足年齡在50周歲以下（1972年7月1日及以后出生），大學本科及以上學歷，具有良好的心理素質，具有正常履行崗位職責必備的身體條件，近3年年度考核均為合格及以上等基本條件。凡符合引進條件人員，均采用網上報名方式進行，每人限報一個崗位。即日起至2022年8月5日，符合崗位條件人員登錄南昌人才招聘網進行報名。
經資格初審、資格復審、現場測試、考察政審、體檢、公示等程序，經公示無異議的，按照相關要求辦理聘任（用）手續。此次引進的優秀教育管理人才、優秀專業技術人才采取全職入編引進的方式，安排在市屬學校和南昌市教育評估監測和技術推廣中心；受聘期間工資薪酬享受市本級全額撥款事業單位人員工資福利待遇；受聘期間享有高層次人才公寓周轉房（一套）的使用權；享受高層次人才子女就（入）學的優惠政策；引進的優秀教育管理人才的配偶隨遷，按照“對口對應”的原則及相關程序予以安置；無工作單位的，可聘用在學校從事輔助崗位。
