近日, 由全球管理專業研究生入學委員會（Graduate Management Admission Council，簡稱"GMAC"）發布的《GMAC雇主招聘調查報告》結果顯示，面向擁有MBA或商科碩士學位的畢業生的招聘市場前景良好?？傮w而言，92%的企業雇主表示，他們預計今年將招聘應屆MBA畢業生，95%的人力資源公司的想法也是如此。相較于過去幾年進行的企業雇主調查結果，這代表了非常強烈的招聘意向。而且，展望不久的將來，大多數企業招聘專員都認為，未來五年對新進商學院人才的需求將會增加。
未來五年商學院人才招聘需求預測
《GMAC雇主招聘調查報告》探討了目前背景下全球雇主對商學院研究生人才的需求狀況，包含了近1000家企業招聘專員和人力資源公司的反饋。該報告提供了數據和深刻見解，以了解MBA和商科碩士畢業生在招聘、薪酬、技能需求及認知方面的當前趨勢。
與過去幾年一樣，雇主招聘商學院畢業生的意愿表明了其企業成長軌跡，以及他們對商學院畢業生在其企業勝任工作能力的信心。今年，三分之二的招聘專員表示，他們所屬的企業正在成長/擴張，近九成的雇主對商學院所具備的培養能在其企業勝任工作的學生的能力非常有信心。
盡管MBA碩士畢業生的起薪相對于其他雇員仍偏高，但在當前全球經濟環境之下，調查結果顯示，MBA畢業生的薪資中位數的相對穩定性正迫使MBA畢業生的薪資的實際價值下滑。為了在這種環境下吸引優秀人才，福利待遇（包括教育培訓）正在逐漸發展和擴充，以滿足年輕的潛在雇員的需求?？傮w而言，32%的雇主表示當下會提供償還學校貸款方面的幫助，作為其2022年企業招聘政策中的一項福利；40%的雇主會提供企業志愿者服務。
當雇主被問及有關他們對此表示充滿信心的所有原因時，他們從中提到最多的原因是，商學院畢業生有很強的溝通能力、擁有多種技能且具有戰略性思維。
對商學院畢業生充滿信心的原因
從所收到的調查反饋中可以調查出企業雇主認為最重要的技能，突出了雇主如何以不同的方式解讀商科研究生教育的價值。例如：對已完成在線和面授項目的畢業生無法一視同仁的招聘專員更有可能認為某些軟技能或人際技能（包括責任心和人際交往能力）很重要。相反，對已完成面授和在線項目的畢業生一視同仁的雇主則更有可能認為特定領域的知識（例如技術、產品設計、生產和行政事務工作的知識）很重要。
商學院畢業生所需的最重要的知識技能
總體而言，今年世界各地的企業雇主和人力資源公司收集到的調查反饋預示著畢業生攻讀完商學院學位后邁出的第一步會是個好兆頭。今年的商學院人才招聘以及未來幾年的商學院人才的預期需求似乎都很強勁，雇主對商學院培養頂尖人才的能力仍充滿高度信任。
關于《報告》
此項報告在20多年前首次推出?！?022年企業招聘人員調查》由GMAC實施，調查合作伙伴包括EFMD和MBA Career Services and Employer Alliance (MBA CSEA)，以及全球參與研究生商學院的職業服務辦公室。與前幾年不同的是，GMAC Research與一家市場研究公司合作，招募更多參與者，使整體樣本更具全球代表性。共有38個國家/地區的941名受訪者完成本次調查（539名公司招聘人員和402名人力資源公司招聘人員）。鑒于前幾年幾乎所有答復都來自企業招聘人員，所以只有2022年企業招聘人員的答復被用來創建多年比較。然而，企業招聘人員和人力資源公司的強大樣本使我們能夠在2022年提供前幾年不太明顯的地理快照。
關于GMAC
管理專業研究生入學委員會（GMAC）是一家由全球一流研究生商學院組成的以使命為驅動的協會組織。GMAC成立于1953年，為研究生級別的管理教育行業提供全球的研究、行業會議、招聘工具和評估方法，以及有助于指導學生完成高等教育的資源、活動和服務。管理專業研究生入學考試（Graduate Management Admission Test?，簡稱：GMAT?）由GMAC擁有和管理，是全世界使用廣泛的商學院入學評估方法。
每年有超過1200萬的申請學生依靠包括mba.com和gmat.com.cn在內的GMAC網站來了解MBA和工商碩士課程，與世界各地學校聯系，準備和注冊考試，并獲取成功申請MBA和工商碩士課程的相關建議。BusinessBecause和The MBA Tour是GMAC的子公司。GMAC是一家全球性組織，在中國、印度、英國和美國設有辦事處。
了解有關GMAC工作的更多內容，請訪問 www.gmac.com
