暑期是推進義務教育優質均衡創建的黃金期。為確保義務教育優質均衡創建全面達標，渭南市合陽縣2022年暑期以“十堅持”推進義務教育優質均衡創建再上臺階。
一是堅持推進項目建設。該縣加快推進重大項目建設，投資1.2億元的天合園小學和投資1000萬元的城關中學分校將在9月份投入使用;投資4200余萬元，對城關中學、城關二小、甘井鎮中心小學、路井鎮中學等30余所義務段學校校園環境、教室、功能部室、餐廳、廁所等進行改造，添置一體機、體音美器材等設施設備，確保學校辦學條件和辦學水平有較大提升。
二是堅持破解師資難題。該縣組織人員對全縣體音美教師進行精準摸底，及時進行工作調整、學科歸位，確保體音美教師數量校校達標。該縣積極組織暑期教師招聘工作，加大緊缺教師招錄，加大高層次和專業人才引進，不斷充實優化教師隊伍結構，為教育發展注入新的活力，確保新任教師招得來、留得住、教得好。
三是堅持提升教師素養。該縣結合“百名鄉村骨干教師培訓計劃”，認真制定暑期教師培訓方案，采取“走出去、請進來”、赴發達地區跟崗鍛煉等多種形式，持續做好骨干教師培訓，特別是農村骨干教師培訓工作，著力培養一批骨干教師，做到成熟一批、命名一批。
四是堅持打造亮點特色。該縣各義務段學校在項項達標的基礎上，結合縣域特點和學校實際，不斷挖掘學校內涵，精心打造德育、校園文化、留守兒童關愛、勞動實踐基地等亮點工作，做到推陳出新，百花齊放，真正用特色引領學校發展、用特色促進學生成長。
五是堅持實行領導包片。該縣堅持“創建工作不停，包片責任不變”的原則，班子成員始終以解決問題為根本，以推動創建為目標，把創建工作拿在手上、扛在肩上、落實到行動上，定期深入包聯學校督查創建工作，推進學校創建水平不斷提升。
六是堅持開展股室包校。該縣“三進”包聯股室緊盯各學校創建整改任務和學校實際困難，常態指導包聯學校創建工作，每周至少入校1次開展創建工作專項督查，幫助其補短板、促達標，增亮點，并形成股室“三進”工作匯報，及時報送督導室。
七是堅持進行預警通報。該縣認真落實提醒、督辦和警示制度，持續加強創建工作跟蹤問效，對工作推進較慢的學校進行預警、督辦和通報，扎扎實實推動創建工作，確保開學前創建工作全部到位。
八是堅持組織觀摩評比。該縣堅持一月一觀摩的原則，采取整體觀摩和部分觀摩相結合，對學校校園環境、部室建設、特色活動、檔案資料和整改達標情況進行觀摩評比，以觀摩促提升，以觀摩看成效。
九是堅持落實達標授牌。該縣完善創建學校達標授牌制度，8月初，現場組對全縣義務段學校進行1次評看核查，對各項指標達標學校，命名為“合陽縣義務教育優質均衡創建達標?！?對當時不能達標的學校，采取申報制，申報一批、驗收一批、命名一批，最后實現校校達標。
十是堅持做到嚴格問責。該縣在暑期創建攻堅過程中，對不能按時完成業務工作和包聯任務的股室在相關會議上作表態。凡工作不力、落實不到位、影響整體創建工作的，在學校目標責任考核中予以扣分;對在暑期評看活動中，排名末位的學校，對學校主要負責人進行組織調整。
