揚州大學高度重視畢業生就業工作,多措并舉,全時全效開展就業育人,高效化、標準化、精準化推進2022屆畢業生就業工作取得實效。
政策“置頂”,持續優化就業工作機制。學校堅持將畢業生就業工作作為立德樹人的重要抓手,將其納入內涵建設重點工作。學校持續優化頂層設計,將政策“置頂”,從設計、部署、督查到考核,精心謀劃、全力推進。學校優化升級考評機制,進一步建立機制完善、人員到位、經費保障、設施健全的就業工作體系,實現校院聯動,黨政協同,全員參與的就業育人工作大格局。
數據加持,持續改進就業服務質態。學校通過畢業生就業思想“月調研”、就業狀況“半月報”、就業數據“周預警”、信息上報“日日清”,形成就業大數據,并進行科學研判,加大反饋,強化指導,充分實現就業工作“橫向到邊、縱向到底、精準到人”。疫情防控期間,學校建立起網絡招聘會“前期對接—資質認證—信息服務—精準推送—簡歷收集—在線面試—在線簽約—滿意度調查”的“八步法”流程,及時啟用就業手續線上審批流程,讓“學生不跑腿,信息來跑路”。
信息刷屏,持續提升就業指導水平。學校創新打造“云課堂”,提升畢業生就業核心能力。上線“職業發展教育”等職業教育與訓練平臺,在微信公眾號開辟專欄,先后發布相關信息1000余條。針對畢業生求職焦慮等,專門組織心理咨詢師專職開展就業心理咨詢與指導,組織全球規劃師專職開展生涯規劃咨詢與指導,開設微文專欄。100余名職業指導師、4名省核心就業能力培訓講師全員參與線上就業指導與服務。