為全面貫徹落實黨中央、國務院和四川省委、省政府“穩就業”“保就業”決策部署，深入落實就業工作“一把手”工程，四川城市職業學院將開展為期六個月的書記校長訪企拓崗促就業專項行動。
拓寬就業渠道和崗位。落實走進園區、走進行業、走進用人單位“三走”行動，重點走訪原有校企合作單位、畢業生就職較多的企業或地區、成渝地區雙城經濟圈優質企業和與教學分院緊密合作但錄用畢業生較少的企業等。通過走訪，與相關單位建立就業合作渠道，做到就業崗位實時對接，就業信息及時發布。
精準對接量化指標。根據各教學分院畢業生人數，量化走訪用人單位數量，其中，教育學院走訪25家、城市建設與設計學院走訪20家、智能制造與交通學院走訪20家、醫學與健康學院走訪15家、信息技術學院走訪15家、經濟管理學院走訪10家。?
深入調研對標需求。深度了解用人單位對畢業生的知識、能力、素質要求，認真分析所在行業的發展趨勢和人才需求形勢，充分吸收用人單位的意見建議，為學校學科專業調整、人才培養方案制定、招生計劃安排和就業指導服務提供依據，不斷增強人才培養的針對性和適應性。
開展畢業生跟蹤調查。深入了解畢業生的工作情況、生活情況和發展情況，體現學校的關心關懷。認真聽取畢業生對學校人才培養工作的意見建議，不斷改進就業指導服務的方式方法，提升畢業生對學校的滿意度。深入了解用人單位對學校畢業生的滿意度，以及在思想道德品質、職業素養、專業能力等方面的反饋意見，推動學校深化教育教學改革、提高人才培養質量。
