南京農業大學全面落實“穩就業”“保就業”要求,促進畢業生更加充分更高質量就業。
大力拓展就業崗位,把就業資源“聯”起來。學校引導黨政干部和相關教師走進行業、走進企業、走進園區,為畢業生挖掘更多崗位資源,提供更多優質、精準的就業信息,讓畢業生和用人單位點對點聯接,提高雙方的匹配機會和效率。啟動訪企拓崗促就業專項行動,落實畢業生就業工作“一把手”工程,校領導帶頭走訪企業,全面深化校企合作、完善供需對接,帶動學校全員深度參與畢業生就業工作。各學院“一把手”及班子成員積極落實走訪行動,制定走訪方案,加強統籌安排,教職工廣泛參與,千方百計為畢業生拓展就業、創業的崗位和機會。
全力提升就業質量,讓就業格局“大”起來。學校開拓高端就業市場,定位農業高校,鞏固農業與涉農領域的優勢陣地,體現學生核心競爭力和職業勝任力的優勢。在找準定位的基礎上,建設學校畢業生高端就業市場品牌,實現在政府機關、科研院所、知名企業等領域的人才布局,增強畢業生社會認可度和貢獻度。
加快完善督查機制,讓工作責任“實”起來。學校進一步完善對學院就業工作的督查。健全學院就業質量報告制度,準確、客觀、全面反映學院畢業生就業狀況、就業工作進展、就業與招生計劃人才培養聯動,發揮就業大數據對高校招生計劃安排、人才培養方案調整的作用,不斷提高人才培養和社會需求的契合度;開展學院就業工作專項督查,通過完善就業工作通報、約談、問責機制,確保就業工作落實到位,真正推進“穩就業”措施落地見效。