江西工程學院深入學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，始終把畢業生就業工作放在突出位置，健全機制抓好組織領導，千方百計拓展就業崗位，精準施策強化重點幫扶，多措并舉促進畢業生更加充分更高質量就業。
聚焦體制機制 在統籌協調上下功夫。學校成立校黨委書記、校長任組長的就業工作領導小組，將就業工作納入各學院（部）領導班子重要議事日程，走訪重點領域用人單位，了解用人需求，推進供需對接。建立就業工作職能部門與各學院（部）定期溝通協調機制，健全專業動態調整和預警、退出機制，每年公布校內預警專業，對連續3年去向落實率與就業質量排名靠后的學科和專業，及時調整招生計劃。配齊建強工作隊伍，成立江西工程學院就業創業指導委員會，全覆蓋設置各學院“就業專干”，舉辦就業指導培訓班，著力提升就業工作隊伍能力水平。充分發揮就業指導教研室職能，增補12名兼職教師，打造專兼結合、校企聯動的就業指導教師隊伍。制定《江西工程學院就業指導教研室考核辦法》，不斷完善就業工作隊伍考核評優機制。
聚焦校園招聘 在拓寬渠道上做文章。江西工程學院采用“線上+線下”等方式舉辦校園招聘活動，邀請地方政府及重點單位進校招聘、舉辦供需見面會等，在拓寬渠道上做文章。如2020年學校開展線上線下校園招聘會近1500場，進校招聘單位7500余家，為畢業生提供崗位10萬余個。依托學校就業處網絡平臺、微信公眾號以及畢業班班長QQ群等推送就業崗位信息，提升崗位信息匹配度。將就業服務與“最多跑一次”改革相結合，為畢業生提供“網辦”“簡辦”“秒辦”等便捷就業服務。完善就業資源開發機制，制定《重點就業引導單位名錄》，定期召開與重點單位的人才合作會議，通過科研合作、聯合培養、調研走訪等方式加強供需對接，廣泛發動專業教師以重點科研項目合作帶動面向重點單位的人才推送工作。堅持創業帶動就業，加大對學生創業團隊支持，2021年來校招聘單位中有160余家為本校學生創業團隊孵化出的中小型企業。
聚焦重點幫扶 在精準施策上出實招。江西工程學院極力參與國家提出的“宏志助航計劃”重點畢業生培訓計劃，2021年底選派15名低收入家庭畢業生開展為期5天的線下就業能力提升集中培訓；全年邀請16名優秀校友企業家，組成天工文化講師團來校進行宣講；針對學生在求職就業等方面的短板弱項，重點開展就業能力培訓，提供專項幫扶；舉辦“校友企業家專場招聘會”，邀請25家知名校友企業參加，努力提供更多優質就業崗位。完善幫扶機制，重點關注低收入家庭、身體殘疾等畢業生重點群體，全面掌握其就業狀況，實行“一生一策”動態管理和“一對一”分類指導，持續開展精準幫扶。
聚焦服務引導 在提質增效上求突破。引導學生到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業，江西工程學院加強就業服務，開展“就業指導服務月”系列活動。學校打造《大學生職業生涯規劃》《大學生就業指導》2門金課。建設職業生涯咨詢特色工作室，全年為學生提供團體輔導與個體咨詢150余人次，著力構建“全覆蓋、高水平、精細化”就業指導與生涯規劃工作體系，努力引導和幫助畢業生早就業、就好業。（于永清 王長旺）
