電子科技大學深入學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業生就業工作的重要指示精神，將畢業生就業工作擺在學校工作突出位置，在組織領導、招聘組織、指導服務、重點幫扶等方面下功夫，狠抓工作落實，全力促進畢業生更加充分更高質量就業。
強化組織領導，吹響就業工作“沖鋒號”。落實就業工作“一把手”工程，學校黨委常委會、校長辦公會專題研究部署，健全就業工作小組領導、就業指導中心統籌、各部門協同推進、二級學院全員參與的四級工作體系，統籌做好疫情防控和畢業生就業工作。制定引導畢業生到重點單位和基層就業的實施意見，引導學生樹立正確的職業觀、就業觀和擇業觀。將就業工作列入學校年度工作要點，把就業率和就業質量作為考核學院工作的重要內容。校領導定期深入學院調研，堅持“每周通報、雙周調度、按月研判”就業工作機制，確保各項工作落實落細。建強就業工作隊伍，落實就業機構、人員、場地、經費“四到位”要求，建立由42人組成的生涯規劃與就業指導工作團隊，通過專題培訓、案例研討等方式，不斷提升就業工作隊伍能力水平。
強化招聘組織，擴容就業崗位“蓄水池”。加強就業研判，面向1000余家用人單位開展招聘需求專項調研，掌握最新用人需求、市場趨勢。拓展“電子信息+”行業就業資源，積極向航空航天、船舶、金融等行業企業輸送畢業生。主動服務京津冀、長三角、粵港澳大灣區、成渝地區雙城經濟圈建設等人才需求，加強與當地人才機構聯系，服務做好人才招聘。借助教育部“全國中小企業人才供需對接會”“全國民營企業招聘月”等平臺，積極推動畢業生到中小微企業就業。利用好教育部“24365校園網絡招聘服務平臺”“國聘行動”、人力資源社會保障部“中央企業和事業單位招聘平臺”等資源，拓展更多優質就業崗位。積極做好省市組織人社部門選調生、緊缺技術人才的定向推薦工作，廣泛宣傳、動員畢業生參加軍隊文職、直招軍官等項目，服務部隊現代化建設。在做好疫情防控前提下組織好線下校園招聘，通過政策宣講、組團招聘、大型雙選會等，2021年下半年邀請2000余家單位進校招聘；舉辦綜合類、行業類、高校聯合類等“空中雙選會”18場，上線“校招直播間”，吸引5000余家用人單位參與。
強化指導服務，把好就業育人“航向標”。加強思想政治引領，將就業引導融入思政課程和課程思政建設，開設學生職業生涯發展與就業指導類課程30余門次。邀請相關行業企業專家作客“馬蘭花大講堂”21場；組織西部計劃、艱苦邊遠地區校友開展“基層就業校友母校行”40余場；舉辦“國防領航班”“選調生崗前培訓班”“基層就業訓練營”等，培訓學生1000余人次。打造“就業指導服務季”品牌，通過開展“求職打卡21天”“簡歷門診”“模擬面試”“求職分享會”“深造工作坊”“留學一對一”等，加強活動、咨詢、專項訓練一體化指導。組織學生參加教育部“就業公益直播課”“就業促進周”等系列活動，大力宣傳國家支持畢業生就業創業的有關政策。開發“智慧學工就業平臺”，貫通學生的學科學歷、專業特長、求職意向地域、行業領域、崗位類型、用人單位需求等，構建招生、培養、就業大數據一體化平臺，推動實現學生成長成才與用人單位需求的智能化精準匹配。通過在線辦理，努力推動從“最多跑一次”到“一次也不用跑”，方便畢業生辦理就業手續，不斷提升就業服務水平。
強化重點幫扶，開啟就業促進“助推器”。建立“一生一檔”精準臺賬，依托畢業生就業信息庫，關注建檔立卡脫貧戶、低收入家庭、零就業家庭、殘疾畢業生等重點幫扶對象，詳細記錄學生的基本情況、求職意向、存在的困難等信息，提升檔案精準度。制定“一生一辦法”幫扶方案，發放求職創業補貼，就業工作人員做好精準指導。將參加宏志助航計劃畢業生就業能力網絡培訓作為“求職必修課”，提升學生綜合素質和就業能力。促進“一生一落實”，建立重點幫扶學生意向就業區域及單位信息庫，實施“就業雙促行”，推薦學生在意向就業單位實習，促進實習就業有效聯動，用實習帶動就業。開展師生“一對一”結對，加強跟蹤服務，實現就業困難學生幫扶全覆蓋，努力促進畢業生早就業、就好業。
