南京郵電大學以經濟社會發展需求為導向，集聚產業與教育資源，實施“一技一企一平臺”“一點一企一方向”校企合作戰略，實施“四個共同”聯培和“雙基地-雙導師”聯培機制，構建“服務需求、基地共建、人才聯培、潛能激發”產教協同育人新模式，提升研究生實踐創新能力，著力培養電子信息領域技術精英和管理骨干。
實施“一技一企一平臺”研究生工作站建設工程。圍繞“信息材料-器件-系統-網絡-應用”信息學科鏈，對接信息產業鏈、創新鏈，依托一批高水平科研平臺，以一項創新技術對接一家企業建立一個研究生工作站，與相關行業龍頭企業共建研究生工作站等聯培基地，構建產教協同育人基地，形成四級“金字塔”形研究生工作站建設體系。
實施“一點一企一方向”研究生聯培工程。依托研究生工作站，與大院名企開展“一點一企一方向”研究生聯培工程，一個專業學位點至少與一家行業企業共建，設立一個研究生聯培方向，聯合培養5G、人工智能、大數據、集成電路等前沿方向專業學位研究生。實施南郵-江蘇省產研院“集萃研究生”、中科-南郵“信息安全”等多項研究生聯培計劃，每年聯合培養百余名研究生，瞄準“卡脖子”技術難題，培養國家急需專業人才。
實施“四個共同”聯培機制。與企業共建“電子與通信工程” “集成電路工程”“計算機技術”“光學工程”“控制工程”等專業學位點。共同制定培養方案，在培養方案修訂時，均邀請企業導師和產業教授參加。與企業共同開設了19門實踐課程，共同編寫教學案例，19個案例入選中國專業學位案例庫。成立學科聯盟，企業省雙創人才等高層次人才成為學校研究生導師，企業高水平科研平臺成為研究生培養基地。
實施“雙基地-雙導師”聯培機制。與企業共建國家工程中心和國家工程實驗室，成立華為信息與網絡技術學院，20余位學科導師擔任企業科技副總，聘任126位企業導師，其中79位獲評江蘇省產業教授。實行“人才互聘、資源共享、項目共孵、責任共擔”，研究生參與企業科技攻關課題400余項，每年電子信息類專業學位研究生約500人進研究生工作站（聯培基地）開展課題研究，進行工程實踐創新訓練。成立研究生聯合培養工作組，校企攜手共擔育人之責。
