西安明德理工學院加強統籌謀劃，精準施策，堅持守正創新，強化使命責任。多措并舉，舉全院之力推進2022屆畢業生就業工作。
西安明德理工學院召開就業啟動會
提高政治站位，強化組織領導。成立由院長、黨委書記任組長的學院就業工作領導小組，專門研究、統籌部署畢業生就業工作，先后制定了《西安明德理工學院校院兩級就業工作管理考核辦法（試行）》《西安明德理工學院2022屆畢業生就業工作實施方案》。9月18日，學院黨政領導召開專題會議，啟動并部署該院2022屆畢業生就業工作。會后，分管校領導深入二級學院指導調研畢業生就業工作、各二級學院分別召開黨政聯席會，研究部署就業工作。層層壓實就業工作責任，明確將2021年畢業生就業去向落實率作為領導班子年終工作考核、評優評獎的重要依據。學院就業辦公室和二級學院相互配合建立就業工作聯席例會制度、就業工作周通報制度，每周通報各學院畢業生就業情況，實時掌握畢業生就業工作進展情況，形成了校領導、就業辦公室、二級學院、輔導員、畢業人生五級聯動機制，共同推動畢業生就業工作。
西安明德理工學院《后疫情時代如何適應就業新常態》專題指導
凝聚工作合力，加強服務指導。9月15日，該院啟動為期一個月的“畢業生就業創業服務月”活動，落實各項具體措施，掀起就業創業高潮。積極宣傳國家關于高校畢業生求職創業補貼文件精神，組織該院符合條件的畢業生做好求職創業補貼申報工作，推動畢業生積極求職創業，完成442人次畢業生求職創業補貼申報工作，占畢業生總數的15%；充分利用云就業系統做好畢業生信息采集工作，建立健全就業數據庫，為就業數據分析、統計和招聘崗位精準推送打好基礎；啟動就業大講壇，9月23日、26日分別邀請了知名企業招聘總監、全國就業指導教練作了題為《求職面試應對技巧》《后疫情時代如何適應就業新常態》的專題就業指導講座轉變畢業生就業觀念、提高畢業生求職技能；啟動該院第二屆求職簡歷展評大賽，同時巡展首屆求職簡歷展評大賽獲獎作品；邀請知名高校研究生招生辦主任來校開展2021年研究生考試形式與政策解讀專題講座；10月8日，邀請知名校友開展從校園到職場、從課桌到辦公桌專題報告會；聯合學院人武部組織有應征入伍意向的畢業生召開大學生入伍政策解讀座談會，通過一系列的具體措施該院畢業生就業創業意愿明顯提高，濃厚的就業創業氛圍已形成。
2021西安高新區人才年暨企業進校園座談會
拓寬就業渠道，加強校企合作。該院加強與用人單位溝通聯系，聯合西安高新區人社局、浙江寧波前灣新區、西安市航天基地人社局分別組織了3場校園綜合類招聘會，參與企業152家，提供就業崗位4000余個。聯合上海市人才中心舉辦了2場線上綜合類雙選會，同時該院依托校園網絡招聘平臺，舉辦了10余場線上招聘會，累計參會單位500余家，提供就業崗位7000余個。根據畢業生對來校招聘企業簡歷投遞情況，篩選出學生意向集中的企業，近日，由校領導帶隊、二級學院領導、輔導員、畢業生代表共同走訪了4家企業，進一步了解企業，圍繞就業工作展開深度合作洽談，探索建立起校企對接合作的長效機制，目前該院已與88余家企業建立了校企合作關系，2022屆畢業生陸續走進校企合作單位實習就業，目前已達300余人。通過打通需求與供給，不斷提高供需匹配度，實現學院人才培養與企業人才需求之間的無縫對接。
該院始終將促進畢業生更高質量和更加充分就業的初心使命鐫刻于心，進一步彰顯責任擔當，化壓力為動力，順勢而為，乘勢而上，把畢業生就業工作做得既有力度更有溫度，努力交出滿意的民生答卷。
