近日,綿陽市出臺《綿陽市深化新時代教育督導體制機制改革的實施意見》,提出到2022年基本建成全面覆蓋、運轉高效、結果權威、問責有力的教育督導體制機制,推動有關部門、縣級政府、各級各類學校切實履行教育職責。
深化教育督導管理體制改革。市、縣兩級政府設立教育督導委員會,理順管理體制,健全機構設置,配齊人員編制,并充分發揮成員單位作用,形成統一協調、分工負責、齊抓共管的工作格局。市、縣兩級教育督導機構依照《教育督導條例》《四川省教育督導條例》等法律法規,強化督政、督學、評估監測職能。
深化教育督導運行機制改革。健全市、縣兩級教育督導機構對本級政府有關部門履行教育職責評價機制;加強市級教育督導機構對縣級政府履行教育職責評價,重點評價黨中央國務院、省委省政府、市委市政府重大教育決策部署落實情況。健全學校督導制度,完善學校督導政策和標準,圍繞落實立德樹人根本任務,對各級各類學校實施經常性督導,引導學校辦出特色、辦出水平,促進學生德智體美勞全面發展。建立健全覆蓋各級各類教育的評估監測制度,完善委托第三方專業機構和社會組織開展教育評估監測的工作機制。遵循教育督導規律,改進教育督導方式方法,完善“互聯網+教育督導”模式,避免增加基層單位負擔。
深化教育督導問責機制改革。健全報告反饋、公開制度,開展督導工作均應及時向被督導單位反饋督導結果、提出整改要求,均要形成督導報告并以適當方式向社會公開。規范整改制度,通過建立問題臺賬并實施銷號管理、發督辦通知、開展“回頭看”復查等方式,督促被督導單位及時整改問題,切實維護督導嚴肅性。落實激勵制度,對教育督導結果優秀的被督導單位及有關負責人予以表揚。嚴肅通報、約談、問責制度,對落實教育決策部署不力、履行教育職責不到位等問題,按有關規定予以通報并對相關負責人進行約談、問責。
深化督導隊伍建設和管理改革。創新督學聘用方式,擇優選聘各級督學。根據實際需要,建設一支講政治、敢擔當、業務精、數量足、結構優、廉潔高效、專兼結合的督學隊伍。結合工作需要,建設一支覆蓋教育各領域的教育督導專家隊伍。進一步完善督學培訓機制,定期開展督學分級分類專業化培訓,切實提升督學隊伍專業水平和工作能力。嚴格督導隊伍監督管理,建立健全監督制度、容錯糾錯制度、崗位責任追究機制、動態管理機制等,持續加強教育督導隊伍政治、作風、紀律建設,保證督學隊伍相對穩定。
深化教育督導保障機制改革。完善教育督導規章制度,做到依法依規督導。落實教育督導工作經費、辦公用房、設施設備等條件保障,保證教育督導工作有效開展。加快教育督導信息化建設,逐步形成由現代信息技術和大數據支撐的督導體系,提高教育督導信息化、科學化水平。加強教育督導研究,圍繞教育督導領域重大問題開展系統深入的理論與實踐研究,提出改進建議,加強政策儲備。