近日，綿陽市出臺《綿陽市深化新時代教育督導體制機制改革的實施意見》，提出到2022年基本建成全面覆蓋、運轉高效、結果權威、問責有力的教育督導體制機制，推動有關部門、縣級政府、各級各類學校切實履行教育職責。
深化教育督導管理體制改革。市、縣兩級政府設立教育督導委員會，理順管理體制，健全機構設置，配齊人員編制，并充分發揮成員單位作用，形成統一協調、分工負責、齊抓共管的工作格局。市、縣兩級教育督導機構依照《教育督導條例》《四川省教育督導條例》等法律法規，強化督政、督學、評估監測職能。
深化教育督導運行機制改革。健全市、縣兩級教育督導機構對本級政府有關部門履行教育職責評價機制；加強市級教育督導機構對縣級政府履行教育職責評價，重點評價黨中央國務院、省委省政府、市委市政府重大教育決策部署落實情況。健全學校督導制度，完善學校督導政策和標準，圍繞落實立德樹人根本任務，對各級各類學校實施經常性督導，引導學校辦出特色、辦出水平，促進學生德智體美勞全面發展。建立健全覆蓋各級各類教育的評估監測制度，完善委托第三方專業機構和社會組織開展教育評估監測的工作機制。遵循教育督導規律，改進教育督導方式方法，完善“互聯網+教育督導”模式，避免增加基層單位負擔。
深化教育督導問責機制改革。健全報告反饋、公開制度，開展督導工作均應及時向被督導單位反饋督導結果、提出整改要求，均要形成督導報告并以適當方式向社會公開。規范整改制度，通過建立問題臺賬并實施銷號管理、發督辦通知、開展“回頭看”復查等方式，督促被督導單位及時整改問題，切實維護督導嚴肅性。落實激勵制度，對教育督導結果優秀的被督導單位及有關負責人予以表揚。嚴肅通報、約談、問責制度，對落實教育決策部署不力、履行教育職責不到位等問題，按有關規定予以通報并對相關負責人進行約談、問責。
深化督導隊伍建設和管理改革。創新督學聘用方式，擇優選聘各級督學。根據實際需要，建設一支講政治、敢擔當、業務精、數量足、結構優、廉潔高效、專兼結合的督學隊伍。結合工作需要，建設一支覆蓋教育各領域的教育督導專家隊伍。進一步完善督學培訓機制，定期開展督學分級分類專業化培訓，切實提升督學隊伍專業水平和工作能力。嚴格督導隊伍監督管理，建立健全監督制度、容錯糾錯制度、崗位責任追究機制、動態管理機制等，持續加強教育督導隊伍政治、作風、紀律建設，保證督學隊伍相對穩定。
深化教育督導保障機制改革。完善教育督導規章制度，做到依法依規督導。落實教育督導工作經費、辦公用房、設施設備等條件保障，保證教育督導工作有效開展。加快教育督導信息化建設，逐步形成由現代信息技術和大數據支撐的督導體系，提高教育督導信息化、科學化水平。加強教育督導研究，圍繞教育督導領域重大問題開展系統深入的理論與實踐研究，提出改進建議，加強政策儲備。
