四川省自貢市自流井區積極創新工作思路，完善教育督導工作體制機制，創新舉措，不斷推進教育督導“長牙齒”，讓教育督導成為區域教育高質量發展更加強勁的推動力。一是教育督導體系進一步完善。聘任區政府第一屆總督學，成立了區教育體育局督導股，并對全區教育督導責任區進行了調整劃分，將校外教育培訓機構全面納入到責任督導工作范圍，實現了公、民辦中小學與幼兒園以及教育培訓機構掛牌督導全覆蓋。同時，每個教育督導責任片區分若干督導小組，并設立區首席責任督學1名，負責牽頭組織開展片區責任督導工作。經過調整改革，全區教育督導工作體系顯著完善。二是教育督導管理進一步優化。制訂《自貢市自流井區中小學、幼兒園責任督學掛牌督導工作實施細則（試行）》（以下簡稱《實施細則》）與《自貢市自流井區責任督學考核辦法（試行）》（以下簡稱《考核辦法》）?！秾嵤┘殑t》分總則、隊伍建設、工作程序、結果運用、管理考核、工作保障和附則共7章、14條，全面明確全區責任督導工作的管理運行細則規范，為全區責任督學開展責任區掛牌督導提供了清楚的指南。三是教育督導隊伍水平進一步提高。以工作QQ群為平臺，每月發布責任督學掛牌督導工作重點提示，有計劃有重點地認真開展入校（園）掛牌督導。2023年以來，組織全區責任督學專項培訓3次，全區21名責任督學深入學校、幼兒園與培訓機構，全面規范實施督導，開展掛牌督導120余次，撰寫督導案例、報告25篇，發放問題整改通知書1篇，全面助力學校發展。
