為全面促進就業工作，西安科技大學將黨史學習教育與培養學生就業成才相結合，在做好疫情防控的前提下，聚焦畢業生關注的熱點與難點，立足實際，創新工作理念、革新工作思路，打造“周雙選”“求職集”，大力為畢業生辦實事，全力助推畢業生順利就業。2021年4月27日，該校校園招聘“周雙選”“求職集”，即春季線下雙選會第六場順利舉辦。
以需求為導向 確保學生有崗可選
為加強校園招聘的規范化、常態化和實效性，結合摸底調研，該校2021年3月起改革校園招聘體系，推出“日專場”和“周雙選”相結合的校園招聘體系。相比往年，“周雙選”將原本零散小場招聘會集中，將原本擁擠的大型春季招聘會“化整為零”，優勢整合企業資源，旨在為畢業生提供數量更多、頻次更高、質量更優、觸手可及的優質就業機會和資源，精準促進畢業生就業?！爸茈p選”招聘會模式就像“農村趕集”，該校致力于打造具有“西科風味”的“求職集”，形成特色就業平臺，使學生“足不出?！本湍茼樌蜆I。2021年3月以來，已舉辦大型雙選會7場，其中線下校園雙選會6場，網絡雙選會1場，校園專場招聘會200余場，累計參加單位1600余家，提供有效崗位2萬余個。
以質量為目標 確保學生可選優崗
根據需求，該校對報名參加“周雙選”的用人單位進行認真審核分析，將用人單位需求與學生需求進行匹配，力爭高度契合，提升簽約成功率。同時，該校立足學科專業特點，重點邀請地礦、安全，信息計算機，材料化工等行業優質用人單位來校招聘，并通過與用人單位建立合作關系，帶領學生赴用人單位參觀交流，鞏固和開拓就業市場，深入挖掘就業崗位。2021年3月以來，學校與南平市人社局、溫州市人社局、中鐵二十一局、東嶺集團、霍尼韋爾集團等20余個優質用人單位建立校地校企合作關系，并建立了“西安科技大學學生就業創業實習實踐基地”。
以服務為保障 確保學生順利選崗
學校不斷深化“互聯網+就業”模式內涵，及時改造升級就業信息網，完善內容與功能，為用人單位參加“日專場”“周雙選”提供便捷條件，使用人單位需求信息在最短時間內上網公布，與學生見面，2021年已發布各類招聘信息1200余條。自開展“周雙選”“求職集”以來，用人單位和畢業生參與熱情度高，既避免了因專業限制用人單位專場招聘的冷場，也為學生提供了面對面挖掘崗位的機會。學校學生就業指導服務中還發揮就業協會的作用，培訓會員，選聘得力的學生助理，在就業工作人員的帶領下為用人單位提供貼心服務。從用人單位報名、咨詢，信息審核，發布招聘信息，會場布展到用餐，宣講會安排，面試簽約等諸多方面，就業工作人員和學生助理都耐心細致，有問必答，為用人單位和畢業生的雙擇雙選架好了橋，鋪好了路，發揮了“助力器”作用。
