為切實做好師培師訓工作，助力萬源教育追趕發展。四川省萬源市教師進修學校創新“5+1”培訓模式，通過“名優骨干示范、學區交流獻課、師德專題講座、學科專業講座、專家現場評析”+“教師返崗實操”，有效促進教師師德和師能“雙提升”。
示范課堂全員覆蓋。依托建立的名優師資庫，精選市教研室及城區學校一線教學骨干、名優教師，打磨形成50余堂優質示范課，按照培訓需求和學科建設需要，分學區、分學科開展送課下鄉、送課到校，著力將全市優質課堂高效移植到基層一線，實現全員覆蓋引領。
學區獻課以點代面。精選觀念新、干勁足、潛力大的中青年教師，提前籌備獻課，校內教師集體參與，全程體驗，集思廣益，反復打磨，將優質公開課呈獻在學區教師面前，力圖通過對青年教師的重點培植，以點帶面，促進學區教師教學能力整體提升。
師德培育筑牢師魂。將師德培訓作為培訓重點，聘請行業理論水平高、影響力強的專家型教師開講座。從教師職業生涯規劃、教師職業道德、教師進階成長等多方面強化指導，通過案例剖析、以身示教等方式，系統全面闡釋新時代對教師發展的新要求。
學科講座理念提升。組織市內教育名師、資深教研員，通過深入調研和專題研討，形成小學語文、數學，中學英語、物理等學科專題套餐，針對性開設學科講座，通過案例講解、思維碰撞，不斷革新教育理念。
現場評析專家指引。通過“同課異構、異課同構”的方式增強課堂的可比性和參考性，教研專家組結合送教主題，針對示范課和學區推送課組織現場評議，參訓學員現場參與討論，在深入剖析和討論中，促成對高效課堂的全新認識，讓參與教師有所悟、有所獲。
返崗實操加速轉化。每次培訓都精心安排了返崗實操作業，要求全員分別聽評一節課、上一節公開課、寫一篇教學反思、組織一次班級活動、寫一篇返崗實踐總結，并通過學區、學校的持續跟蹤督導，以學促改、以學致用，加速教師轉型成長。
據介紹，該校今年已完成20所學校1200余名教師的繼教規范性培訓認證，通過采取“5+1”培訓模式，既確保了培訓活動更加扎實有效，也讓基層學校和教師受益更多。（通訊員：畢江 周永洪 李小均）
