江蘇航運職業技術學院完善機制，壓實責任，全面提高畢業生就業率，推動畢業生高質量就業。
加強領導，完善機制抓保障。認真落實“一把手”工程。建立校、院兩級就業創業教育工作領導小組，實行雙組長制，黨政主要領導任組長。學校黨委會、校長辦公會定期研究就業工作，協調解決相關問題。加強畢業生就業工作隊伍建設。強化就業工作人員培訓，做到校院兩級就業指導人員培訓全覆蓋。重點發揮好畢業班輔導員和班主任作用，確保工作逐條落實。強化就業工作導向。把畢業生就業創業工作納入學校整體發展規劃和工作目標，實行目標責任制，促進學校就業創業工作可持續發展。
壓實責任，多措并舉保目標。拓展和鞏固就業市場。學校不斷加強校企之間溝通與交流，增進了解和互信。定期走訪用人單位，開展需求調研，主動做好服務。通過內引外聯，與800多家企業建立合作關系。加強對企業的推介力度，引導畢業生理性就業。開展“訂單制”人才培養。學校先后與大型企業組建訂單班，為企業度身打造急需的技術技能型人才，實現入學即入職的目標。精心組織畢業生就業雙選會。組織多場小型招聘會，根據專業化、行業化要求，舉辦各類就業宣講會、綜合型校園招聘會，400余家企業提供崗位數9266個。搭建線上就業平臺。通過就業工作智慧平臺、學校就業網站等有效載體，積極打造“互聯網+”就業新模式。組織專場網絡雙選會，提供1051個就業崗位。實施就業情況實時動態管理。利用每周學生工作例會，通報各專業就業進展，把握每一名畢業生就業動態，對未簽約的學生實施跟蹤指導，壓實責任，直至順利就業。
聚焦重點，精準服務提質量。聚焦重點環節。引導畢業生轉變就業觀念，選擇適合的職業發展途徑，到基層去、到一線去。加強引導學生獻身國防，攜筆從戎，為國奉獻青春。聚焦重點領域。堅持正面引導，強化擇業理想教育，引導畢業生在主動服務國家發展戰略中顯身手。聚焦重點群體。對貧困家庭等畢業生群體，采取專項輔導、優先推薦工作崗位等措施，助力優先就業。
