隨著社會發展，生活節奏的加快，生活壓力也越來越大，很多公司和組織都越來越重視員工和成員的心理健康建設。這種重視不僅體現在心理咨詢的推廣和心理知識的普及上面，越來越多公司都把引進心理測試軟件，即心理測評系統提上日程。那么到底什么是心理測評，心理測評系統對于心理健康建設又有什么意義呢?心理測評，使用一定的操作程序，給人的能力、人格及心理健康等心理特性和行為確定出一種數量化的價值，簡單來說，就是把人的心理特征數量化，變得更加直觀，便于進行篩查和比較。心理健康測評系統在日常生活中通常用于人才選拔、問題篩選、職業規劃、輔助診斷等方面，是心理健康建設中不可或缺的一部分。
1.學校心理健康普查
數據表明，近幾年來抑郁、自卑、適應性問題、成功焦慮等心理問題已經成為大學生甚至中學生自殺或他殺的主要原因。由此可見，學校心理健康建設，尤其是心理健康測評系統和心理危機干預管理系統的建設已經迫在眉睫。相信有不少學生在入學時也經歷過心理健康篩查，甚至還會有面談的環節，但是很多心理問題并未得到發現和解決。其核心問題在于學生心理發展階段的特殊性。首先學生的心理狀態隨著年齡的增長快速的成熟，其次，學生的心理狀態比較容易受時代、社會等外界環境尤其是壓力的影響，很容易發生變化。所以對于學生的心理健康普查不能一勞永逸，要根據時代和學生發展階段的變化及時補充和跟進。根據這一現狀，京師博仁開發了針對幼兒、小學、中學、中職、大學等不同階段，綜合了針對不同方面心理指標的全面的心理健康測評系統，即心理測評檔案管理系統，輔助學校進行心理健康建設，及時將高危人員篩查出來，進行有針對性的咨詢引導，爭取將心理問題成型并造成危害的可能性降到最低，保障學生的心理健康。
2.職業心理健康
心理問題不僅僅在學校中極受重視，隨著經濟的發展和競爭的加劇，企業員工的心理問題已經成為企業管理中的重要問題，“富士康跳樓事件”一度成為社會熱點。京師博仁針對企業員工的心理健康問題研發了企業版的心理測評系統，幫助企業及時跟蹤了解員工的心理狀態，調整工作環境，促進員工心理健康、降低管理成本、提高企業績效和員工的生活滿意度。
軍隊、消防員、礦業等高危職業、產業，從業人員長期生活在高度緊張和精神壓力之下，心理健康狀態就成了硬件保護之外保障其工作效率甚至是生命安全的重中之重。引進心理測評軟件、系統對于從業人員進行長期的心理健康監測和輔導是心理問題篩查和控制的極重要的一環。
3.心理測評輔助心理診斷
心理測評的作用還體現在輔助心理咨詢室制定方案以及輔助精神科醫生進行診斷上。心理測評以其準確、高效、易用的特點成為心理咨詢師和精神科醫生進行判斷和診斷時的重要參考。根據心理狀態變化的連續性和治療的階段性，京師博仁開發了醫院版的心理測評系統，可以為每位患者建立自己的心理檔案，便于對患者和來訪者的狀態進行長期、連續的監控，相較于傳統的紙質測評，既減少了咨詢師和醫生分析數據的負擔，使結果的產生更加科學，也有利于進行數據的比較，輔助咨詢和治療的進行。
心理測評系統軟件在團體心理普查和輔助心理診斷中都扮演著重要的作用，甚至已經廣泛運用于各行各業之中。但是由于現行的量表和心理測評系統大部分都是由外國的測量問卷翻譯而來，在本土化的過程中難免遇到由于文化差異和翻譯問題造成的信效度降低的問題，以及時代變遷對于部分時效性較強的問卷的影響，京師博仁聯合北京師范大學專家對于每個量表額信度和效度進行了反復論證，采集了中國本土化常模，確保測評結果的高度準確，并且針對不同用途和受眾推出了13種不同版本的測評系統，除了大學版、社區版、醫院版、司法版等針對特殊部門和受眾的心理測評系統以外，還推出了綜合版和經典版，能夠滿足廣大心理健康工作者對成員心理狀況全面評估與診斷、快速篩選和及時干預的需求，推動全民心理健康的建設和發展。
