近日，一段攜程托管親子園老師打孩子的視頻在網上流傳。據該親子園監控視頻顯示，老師將孩子推倒撞到桌角，憤怒摔孩子的物品，還疑似強喂幼兒芥末物。11月8日最新消息，攜程CEO孫潔發布內部信，對事件的發生向相關的家長及孩子致歉，同時稱絕不姑息相關人員，將對事件追責到底。
胡適說，看一個社會的文明程度有三個標準。第一，這個社會是怎么對待孩子的，第二，這個社會是怎么對待婦女的，第三，這個社會閑暇的時候，人們都在干什么。顯然，一個社會對待孩子的態度是衡量和反映一個社會文明程度的重要標準。然而，發生在上海攜程親子園的虐童事件，卻把我們原本對于關愛兒童的美好畫面又一次無情地撕破了。
原本意義講，攜程親子園是企業內部的福利。低廉的收費價格和舒適的環境，會讓許多外部人士羨慕這樣的內部幼兒園。但是，作為內部福利的幼兒園托管機構卻成為了單位內部的惡性事件，也制造了攜程這個以做旅游產品為主的互聯網公司最大的丑聞。
目前來看，公安部門已經拘留了三名涉事者。接下來，法律進行嚴懲，已然是可以期待的事。但是，即便如此，受到過虐待的孩子的家長恐怕仍然不足以平息內心的憤怒，有家長表示，“法律很遠、拳頭很近”，假如這是叢林社會，相信許多家長會手刃這幾位虐待兒童的所謂老師。而攜程CEO孫潔的回應也不可謂不誠懇，作為一家企業的大管家，道歉、追責、嚴懲，一樣都沒少。
作為一種社會現象來解讀虐待兒童事件，恐怕簡單的歸于這幾位老師的師德問題、人品問題，是不負責任的。因此，每陪一段時間，我國總會曝光出類似于此類早教班、托管班或幼兒園虐待兒童的新聞來。筆者認為，除了我國在法律上尤其是刑法中缺少“虐待兒童罪”這樣一個獨立的條款而導致缺少震懾力之外，監管的缺失與學前教育社會福利的缺失，或許才更值得反思。
一是監管缺失。事件發生之后，上海長寧區教育局黨辦負責人回應稱，“它不是正規幼兒園，是社區幼兒托管點，婦聯是第一責任人。”問題在于，婦聯作為一個社會團體，既非企業，也非政府行政機關，為什么能成為第一責任人?他們為什么有辦托管站的權力?有報道稱，上海婦聯借用自己的官方背景，搞營利化的辦學，本身就存在違法違規的嫌疑，背后也可能存在巨大的利益鏈條……這些也都需要進一步查實查證。
而事實上，只要是與教育培訓有關的注冊機構，都應該受當地教育部門的管理監督。沒有辦學許可證或資質，這樣的托管站還能夠存在，本身就是一種監管缺失。相反，如果監管到位，相關師資都有學前教育的教師資格證，接受過相關的培訓，發生這種丑事的幾率也會大大降低。具體來說，《民辦教育促進法》關于辦學的場所、師資、教學計劃、教學內容，都有明確的規定，教育部門必須要進行監督，否則就是失職。
二是學前教育福利的缺失。攜程作為知名大企業，自然有財力卻建設這樣的親子園。但是，對于大城市的年輕父母而言，并不是所有單位都是攜程，許多擠不進公立的幼兒園的家長，只能每月花幾千元的費用將孩子送進一些來路不明、不知道有沒有資質的幼兒園機構之中。而企業內部建親子園、幼兒園現象的背后，實際上是整個社會的入園難、入園貴問題。
當學前教育使得家庭在經濟、人力上的投入越來越大，學前教育以及育兒問題，就會因為“賣方市場”的存在而成為一個復雜的社會問題，至少會是許多家庭的負擔。這需要政府要加大對于學前教育的投入，將學前教育建設成社會福利，以減輕民生負擔。如其不然，社會上留給家長們可供選擇的幼托機構將越來越少，問題也會越來越多。
攜程托管親子園老師虐待孩子事件，再一次拉響了警報。對于學前教育，政府既需要監督到位，又需要想盡辦法辦成福利事業，否則，民意幼兒托管機構必將長期處于無序狀態。
