5月13日，新晨陽光迎來了來自五湖四海的10名新員工，他們將奔赴銷售、技術工程師、軟件開發、助理等各個崗位，風華正茂的青年員工不僅為公司帶來了生機與活力，也將為公司的發展提供了強有力的人才支持。
為了使新員工盡快完成角色轉換，盡快融入新晨陽光大家庭，公司組織了為期兩天的新員工入職培訓，內容涉及公司概況、發展戰略、企業文化、組織架構、員工職業發展規劃、人力資源及公司產品介紹，不僅為新員工迅速而全面的了解和融入新晨陽光奠定了良好的基礎，同時向新員工展示了新晨陽光深厚的文化底蘊和歷史積淀。
培訓第一天，新晨陽光運營總監發表了熱情洋溢的迎新講話。并請每位員工做了簡要的自我介紹，闡述自己在工作中主要負責的板塊和內容，同事之間多了一份了解。運營總監在后面的培訓中，向新員工介紹了新晨陽光的發展戰略，帶領新員工回顧了公司的發展歷程、經營理念和主營業務，通過生動詳盡的講解不僅增強了大家加盟新晨陽光的自豪感和使命感，而且激發了大家在新晨陽光建功立業的豪情壯志。
培訓進行的第二天，由資質部員工為新員工對新晨陽光“5+1”業務機構進行了精彩詳細的講解。讓新員工對公司的了解更加深入。
人力資源部也對新員工進行了公司的福利待遇、員工手冊等做了講解，使大家對公司的管理體系及制度有了更直接的認識。
培訓也讓大家切身體會到了公司濃郁的團隊建設文化，增進了整個團隊的凝聚力和向心力，達到了預期的效果。
