為深入貫徹落實人才強校戰略，服務青年人才成長發展，助力優秀青年人才在國家級人才項目申報中脫穎而出，大連理工大學教師發展中心攜手人力資源處、科學技術研究院于4月至6月間聯合實施2025年度優秀青年人才發展培育計劃。該計劃錨定學校2025年“新優勢鍛造年”建設目標，以教師隊伍“能力提升專項”為核心主題，精準靶向引育青年人才成長發展，全力打造我校優秀青年人才“蓄水池”。
4月2日，2025年度優秀青年人才發展培育計劃正式啟動，全校232位教師通過線上線下相結合的方式參加了工作啟動會。教師發展中心主任楊文超總結了2024年度工作開展情況，系統闡述了2025年度工作方案。人力資源處處長叢豐裕和科學技術研究院副院長趙美森對各類國家級青年人才項目進行了全面的介紹與分析。學校還邀請國家級青年人才項目入選者就不同賽道的申報要點和經驗體會做現場分享。
培育計劃獲得全校各學院積極響應，共計36人次教師報名參與。5月14日，模擬函評工作有序開展，經專家評審，19位教師入圍模擬會評。5月30日，學校召開模擬會評工作說明會，全面總結了前期模擬函評工作，對即將開展的模擬會評工作進行了布置，并邀請國家級青年人才項目入選者對會評匯報答辯環節進行了全方位、深層次的解讀，為青年教師備戰會評提供了寶貴的經驗。6月19日的模擬會評中，歷經匯報答辯與專家評審環節，8位青年教師脫穎而出，成為2025年度優秀青年人才發展培育計劃獲獎者。學校對獲獎者授予“優秀青年后備人才”稱號，并在省、市級人才項目申報中予以優先推薦，在基本科研業務費項目申請中予以優先立項支持?；W院、機械工程學院、材料科學與工程學院、力學與航空航天學院、經濟管理學院等5所學院榮獲2025年度優秀組織獎。
2025年度優秀青年人才發展培育計劃的實施，為學校一流教師隊伍建設注入強勁動力，目前已有三位參加今年培育計劃的老師進入了國家級青年人才項目的會評階段。今后，教師發展中心、人力資源處和科學技術研究院將持續深化合作，構建青年人才長線培育機制，不斷優化優秀青年人才發展培育計劃的實施路徑，為青年人才成長保駕護航，為學校實現高質量發展提供堅實的人才保障。(來源：教師發展中心 編輯：常思萌)
