河海大學堅持黨管人才原則，樹牢“強化政治功能、聚力人才引育、服務教師發展”理念，深入實施人才強校戰略，注重育德育心、開源引才、創新育才、深化改革，著力培塑一支道德修養好、業務素質硬、專業水平高的高素質人才隊伍。
堅持育德育心，鑄就“河海師者”。強化師德師風引領作用，堅持把思想政治和師德師風建設作為重要的基礎工作，構建“思想鑄魂、價值導向、黨建引領、師德為先”四位一體的思想政治工作體系，全面推進師德師風建設常態化長效化。大力開展河海特色師德教育，大力弘揚教育家精神，實施“河海師者”師德特色教育和師德文化建設方案，持續推動教師隊伍建設各項工作提質增效。
堅持創新育才，建強“人才梯隊”。打造水利領域人才高地，完善有組織育才體制機制，深化行業企業創新協同。創新設計實施人才培養計劃，圍繞水利高質量發展和經濟社會發展需求，按學科、分層次、有重點地構建“全過程”培養機制。完善青年人才全鏈條培養制度，專設“青年科研團隊”，鼓勵依托科研平臺組建任務攻關為目標的團隊，支持青年人才在團隊中挑大梁、當主角。
堅持深化改革，激發“創新活力”。完善創新人才使用模式，建立人才跨院系協作制度，推進學科交叉融合和跨領域協同創新。完善人才分類考核評價，以“聚焦、精簡、提質”為原則，深化職稱職級晉升分類評價，設置不同類型、不同層級崗位評聘指標，實施分類申報、分類評審機制；強調代表性成果評價，重點關注科學研究中的重大原創發現，工程技術創新中的重大技術突破，政策研究中的重大決策支撐等標志性成果，促進人盡其才、多元發展。
