中原工學院牢固樹立“人才是第一資源”的理念，深化人才強校戰略，推進人才工作各環節全鏈條發力。
注重多元精準，快速高效引育人才。學校深入貫徹我省創新驅動、科教興省、人才強省戰略，加快構建全省一流創新生態、建設國家創新高地和重要人才中心戰略部署，根據學科專業分類制定相應標準，構建全員引育人才體系，大力引育電子信息類學科和平臺等急需人才，不斷提升引育人才的精準度和實效性。2023年以來，學校全職引進國家級人才2人，獲批長江學者特聘教授1人、國家級青年人才1人、省中原英才計劃科技創新領軍人才1人。引進青年博士36人，其中電子信息類27人。
注重服務保障，用心用情留住人才。學校以“聚天下英才而用之”的大視野、大情懷，用心用情用力做好“留人”文章，千方百計把引進來的人才服務好、培育好、鍛煉好。建立一個小組。成立人才工作領導小組，服務保障高端人才，協調解決重大問題。明確一名專人。對引進的高端人才，明確一名干部專職開展人才服務保障。匯聚一支團隊。遴選一批優秀研究生和青年教師組成團隊對接匹配科研工作，為高端人才開展科學研究提供全方位保障。出臺一套機制。建立踐行承諾工作、學術資源開發利用快速反應、高端人才服務保障運行、高端人才潛心學術研究等機制，營造良好人才成長發展生態。
注重事業發展，搭建平臺用好人才。人才工作重點在引、根本在留、核心在用。學校深入貫徹省委高等教育“三個調整優化”戰略部署，深入開展學科學院重塑，新設組建及升級改造了自動化與電氣工程學院、集成電路、人工智能等8個電子信息類學院；新增機器人工程、集成電路設計與集成系統、物聯網工程等10個電子信息類本科專業。新增規劃建設智能科學與技術、集成電路科學與工程2個一級學科學位點，加快推進信息與通信工程等5個一級學科博士點培育和電子信息專業學位點建設，進一步提升學科實力。與新型研究型大學相匹配的、結構合理的電子信息特色鮮明的學科學院專業體系基本形成。
注重合作交流，久久為功吸引人才。學校發揮校長為專家型學者優勢，結合專業特長，深入省內外相關企業、高校50余次，一方面加強與相關單位的交流合作，另一方面宣傳河南省人才政策，引導更多高端人才來河南工作。目前學校已將電子信息類九個學院院長的職務調整為執行院長，面向全球、全國公開招聘院長，已全職引進并聘任國家級人才2人，達成協議1人，即將簽約1人，達成初步引進意向4人，切實打造人才匯聚新高地。
