近年來，洛陽職業技術學院持續實施“人才強?！睉鹇?，聚焦“三個融合”，緊緊抓住“引、育、用 、留”四個環節，充分發揮高層次人才在師資隊伍建設中的引領和支撐作用，為學?！半p高?！焙汀奥毥瘫究啤苯ㄔO蓄力聚能。
堅持多渠道引進與全方位培養相融合，不拘一格降人才
學校堅持引培并舉，以高層次人才引進和培養為核心，以體制機制創新為動力，著力把好人才隊伍建設關口。
加大人才引進力度。堅持把服務洛陽經濟社會發展作為立校之本，不斷深化校地命運共同體建設，立足洛陽風口產業發展需要，加大緊缺實用和創新人才的引進力度，形成了以高水平領軍人才引培為先導，以博士學歷人才開發為重點，以碩士學歷人才為骨干，以高技能人才為補充的人才引進機制。五年來，學校引進國家萬人計劃教學名師、省級B類1人，C類人才2人、河洛大工匠2人、博士45名、高級職稱專業帶頭人和高技能人才61人、碩士研究生440名。
創新人才引進機制。探索開展“全職+柔性”人才引育模式，本著“按需設崗、項目設崗、協議管理”的原則，設置名譽院長、客座教授、兼職教授等崗位，聘任更多校外優秀的高水平、高學歷、高技能人才到校參與教學、科研與技術服務等工作，不斷提升柔性引才的靈活性、針對性、實效性。五年來，學校柔性引進中原學者、省領軍人才、省級B類、省級C類等高水平人才70人。
建立人才培養長效機制。學校以建設政治素質過硬、業務能力精湛、具有教育家精神的高素質人才隊伍為目標，以紅色校史“豫西公學”為依托，建設“學校紅色文化教育基地”，打造“杏林育才”“紅色匠心”“師生共情——沐杏雨、念師情”師德品牌，通過舉辦“師德大講堂”、師德師風征文比賽、新老教師“傳幫帶”等活動，引導高層次人才強師德、鑄師魂、正師風。以“更新教育觀念，提升教科研能力，改善教學質量”為目標，建設教師發展中心，通過學術沙龍、教學研討、備課錄課等形式多樣的教學交流活動，實現教師的個性化、專業化發展。近年來，學校培育省級職教專家、教學名師、科技創新領軍人才、中原大工匠、骨干教師等30余人，市優秀專家、領軍人才和市學術技術帶頭人等50余人，榮獲全國“黃炎培職業教育杰出教育獎”1人，入選省“中原英才計劃”1人，獲批河南省高校黃大年式教學團隊1個，河南省職業教育教學創新團隊2個。
堅持優化服務與細化管理相融合，千方百計留人才
學校堅持從思想上、生活上、工作上全方位關愛人才、服務人才，著力構建上下聯動、左右協同、反應靈敏、責任清晰的人才管理服務體系。
壓實人才工作責任。牢固樹立“人才強?！崩砟?，要求各二級教學單位要把人才工作作為“一把手工程”來抓，把人才隊伍建設列入教學單位年度目標考核，按照人才引進情況、人才數量結構、人才平臺搭建、人才發展環境等考核指標，實行人才工作專項述職，確保學校各項人才政策落到實處。
完善人才服務舉措。建立黨政領導班子成員聯系服務高層次人才制度，為高層次人才配備“服務專員”，組織開展人才休假療養、健康體檢等活動，緊盯人才落戶、證件辦理、津補貼申領、人才公寓申請等事項，啟動“馬上辦”工作機制，積極與市直部門聯動，讓“行走的辦公室”動起來，切實做到人才溝通“零距離”，解決問題“零停滯”，使人才全身心投入到教學、科研工作中來。
優化人才發展環境。定期舉辦人才工作推進會、研討會和人才座談會，及時了解人才的思想、工作、學習和生活情況，注重聽取人才對學校發展的意見、建議，不斷增強人才的獲得感、滿足感。加大對青年人才科技項目的支持力度，完善科技計劃項目和資金管理辦法，賦予人才更大的經費管理支配權。完善教師榮譽體系，加強對人才工作和優秀人才典型的宣傳，對作出突出貢獻的60余名人才進行表彰，切實營造識才、愛才、用才、容才、聚才的良好氛圍。
堅持將學校事業發展與人才成長相融合，各盡其能用人才
學校堅持用活用好各類人才，充分激發人才創新活力，使各類人才能夠人盡其才、才盡其用。
健全人才考核機制。結合職業教育特點，探索高層次人才和高技能人才職稱晉升渠道，完善同行專家評價機制，建立以“代表性成果”為主要指標的職稱評價方式，建立符合學校實際的人才評價制度。遵循人才發展規律，制定《高層次人才考核辦法》，按照“科學設崗，聘期管理，分類考核，動態調整”的思路，采用年度考核、中期考核、聘期考核相結合方式，將考核工作規范化、制度化，激發人才創造活力，激勵人才出好成果。
搭建人才工作平臺。建立起以中原學者為學術帶頭人，博士、碩士為主體的的科研團隊，先后組建了6個省級科研平臺和4個市級科研平臺，形成了面向產業需求、高層次人才定方向、博士群體帶隊伍、碩博共同做項目的科研氛圍。
服務經濟社會發展。充分發揮博士的專業優勢和科研能力，立足本地企業需求，先后成立“螢火蟲”博士服務團隊，“智能制造”博士服務團隊。兩年來，為企業解決生產難題數十個。拓寬人才建言獻策渠道，支持6名人才擔任洛陽市人大代表、政協委員，積極參與洛陽市科技政策制定、經濟社會發展決策咨詢等，為洛陽副中心城市建設提供強有力的人才保證和智力支持。
