蘇州健雄職業技術學院大力實施新時代人才強校戰略,聚焦“高層次人才集聚、高素質‘雙師’培育、高水平團隊打造”等三大領域,抓好“引才、育才、用才”三個環節,不斷提升師資隊伍綜合實力。
實施“百名博士引智工程”?!笆奈濉币詠?,學院啟動“百名博士引智工程”,出臺《高層次人才引進管理辦法》等制度,重點引進符合學校專業建設需要、地方產業發展急需的生物醫藥、智能制造等領域的博士人才,師資隊伍結構持續改善。
實施“教師能力提升工程”。指導青年教師制定職業生涯規劃,協助博士教師科學制定聘期目標任務,實施師徒結對“老帶青”。嚴格執行五年一周期全員培訓,完善教師企業實踐制度,實施校企協同創新“博士科技特派員”計劃,不斷提升教師教學能力和工程實踐能力。
實施“高水平團隊建設工程”。圍繞省級重點專業、高水平專業群,重點建設一批校級、市級、省級教學團隊,充分發揮團隊整體優勢和引領作用。出臺《科研創新團隊建設實施辦法》,以青年博士教師為主的科研創新團隊申報的研究中心成功入選2021年江蘇省工程研究中心。
學院將繼續深化人才體制機制改革,積極構建合理人才評價體系,不斷優化發展環境,持續激發人才創新活力,努力建設一支高素質、高水平、高發展師資隊伍。