近年來，四川省自貢市沿灘區緊緊圍繞“辦人民滿意教育”的目標，狠抓教育人才隊伍建設，為教育優質均衡發展提供強有力的人才支撐。
一是加大人才的引進力度。深入實施“智匯沿灘”人才工程，及時修訂完善《沿灘區教育體育人才引進辦法》，對引進的優秀教育體育人才，堅持在生活上關心、事業上搭臺、成長上助力。在就醫、就學、住房等生活方面給予創造最優的條件，給予最高50萬安家補助。近三年通過考核、考調遴選方式引進了研究生、學科緊缺人才、優秀教師170余名。
二是抓實人才梯級培育。采取“走出去”和“請進來”的方式培育培養教師，通過骨干脫產研修、網絡研修、校本研修等，對區級以上骨干教師實行全員培訓再充電再提升，讓骨干不滑坡。通過“種子教師計劃”加大教育領軍人才培養、名師（名班主任）工作室培養、教研教改課題研修培養等方式，儲備了一大批優秀種子教師。近五年來，培養區級以上名教師、名校長、骨干教師120余名。
三是優化人才激勵保障。大力實施獎學獎教力度，制定出臺《沿灘區“星級校長、教師和教研員”考核獎勵辦法》《沿灘區教育教學質量獎勵實施辦法》。實施教師公租房和周轉房建設，發放教師鄉鎮工作補貼、交通費補貼和附加績效，確保教師收入不低于公務員收入水平。優化教師績效分配和職稱評聘方案，充分調動骨干教師工作積極性。
