隨著金三銀四求職季的到來,就業市場招聘、求職熱度雙升。根據行業報告顯示:相比以往,2023年企業招聘兩大變化體現在:對人才各方面能力要求更高、對人崗的匹配性要求更細。加上近期隨著國家穩經濟33項措施、金融十六條等支持市場平穩健康發展的政策出臺,加之疫情政策放寬,節后就業市場熱度呈回暖趨勢。隨著線下經濟活動日漸復蘇, 就業形勢有所改善。在這其中互聯網行業依然是平均薪資比較高的領域之一。
拉勾招聘日前發布《2022年互聯網行業春招薪酬報告》報告顯示,2022年以來,互聯網行業平均薪資為18500元,較去年同期增長7.5%,高于去年6.9%的增幅。細分領域2022年的平均薪資,同比去年同期普遍有所上升?？其J國際發布《2023人才市場洞察及薪酬指南》則指出,企業對于高精尖人才的需求依然居高不下,企業間的人才爭奪戰正愈演愈烈,“高薪搶人”成為競逐人才金字塔頂端的“主旋律”。在此背景下,馬士兵教育為了幫助學員提升技術競爭力和職場軟實力,除了推出“金三銀四雙料助學計劃”、“精英特培班”、“雙薪掘金班”之外,還以一站式成長平臺與定制個性化方案幫助學員們高效實現職位、薪水躍升,破解人才求職困境。
行業的調整重塑,企業求人態度的趨緊,發展的不確定性,給人才端帶來了一定的變化,企業不再需要只會僅僅局限于開發一個功能、做一個系統的僅僅擁有單一能力的人才,而是渴求具有綜合能力,能夠幫助企業解決不同問題的高技能人才。為了給學員帶來更加前沿的技術教學與更貼心的服務,馬士兵教育對自研成長平臺進行創新升級,通過一對一為學員私人定制學習路線、班主任全程督學、面試指導、簡歷優化、大廠內推、試用期輔導等多維度的服務,打消學習中的顧慮、解決學習中的難題,給學員帶來優質的學習體驗。
教學內容是學與教相互作用過程中有意傳遞的主要信息,內容的設置關系到學員能學到什么樣的技能,能真正吸收多少知識,馬士兵教育,以就業為導向,堅持實戰為王,課程快節奏加入前沿技術,始終保持與時代同頻,漸進式配套實戰項目難度,讓學員能實現技術循序漸進的成長。
以實戰促提升,以就業為導向,馬士兵教育在發展過程中不僅重視教育的內容,更重視每一位學員的真實需求。在將來,馬士兵教育將持續深耕于自身所處領域,基于自身IT技術方面的優勢,聚焦廣大學員,用真誠的態度傾聽學員心聲,打造更優質的多品類教學平臺致力于滿足學員廣泛的學習化需求。
