舉旗定向,高位推動,夯實制度保障。學校黨委把高校畢業生就業工作作為各項工作的重中之重,堅持全校上下一盤棋,統一工作思想,完善組織架構,成立專項工作小組,出臺工作管理辦法,細化措施,健全保障,招生就業處、相關職能部門、各二級學院各司其職,通力協作,為畢業生就業工作的順利推進提供了堅實的制度保障。
內外聯動,善用資源,暢通就業渠道。學校充分立足專業特色,依托通信行業優勢,充分挖掘優質校友資源、校企合作資源、就業信息平臺,為畢業生求職就業提供高質量就業信息,實現資源共享。針對2022屆畢業生,自2021年9月起,共組織專場招聘會10余場,提供就業崗位1000余個;組織秋冬空中招聘會、春季空中雙選會,實現線上線下雙管齊下,覆蓋畢業生2000余人次;近3年,依托成都物聯網產業發展聯盟,集聚并組織超60家企業到校招聘,為畢業生提供近300個專業對口崗位,形成學校、企業、聯盟共促,著力打造畢業生就業工作共同體。
全程育人,工作前置,職業規劃貫穿始終。入學前,巧妙利用錄取通知書郵寄時機,設計“給20XX級小柚子的一封信”活動,加強學生對學校辦學定位、理念、文化等的了解,增強對學校的認同感,喚醒學生角色轉變意識。入學初,高度重視學生適應性教育,聯動學院領導、專業帶頭人、專任教師、輔導員,加強學生專業教育,為學生做好職業生涯規劃,實現技能報國,打下良好基礎。入學后,利用職業生涯規劃與就業指導、專業課等課堂主渠道和校內外競賽活動和社會實踐二課堂,積極構建課內課外、校內校外同向同行育人平臺,為畢業生明確職業目標、提升職業素養、歷練就業本領保駕護航。
精準幫扶,一人一策,持續落實跟進。根據不同地區、不同家庭、不同性別,落實“一對一”幫扶,實現精準識別學生問題、精準匹配學生的就業需求與用人單位的招聘需求、精準開展就業指導與幫扶,從而實現個性化精準服務。高度重視特殊群體學生就業幫扶,對建檔立卡、城鄉低保等家庭經濟困難學生、殘疾畢業生、學業困難畢業生,堅持扶心與扶志、扶困與扶智相結合,通過深入的談心談話和持續的關注幫扶,引導學生樹立就業信心,培養就業能力,助力學生起飛遠航。