舉旗定向，高位推動，夯實制度保障。學校黨委把高校畢業生就業工作作為各項工作的重中之重，堅持全校上下一盤棋，統一工作思想，完善組織架構，成立專項工作小組，出臺工作管理辦法，細化措施，健全保障，招生就業處、相關職能部門、各二級學院各司其職，通力協作，為畢業生就業工作的順利推進提供了堅實的制度保障。
內外聯動，善用資源，暢通就業渠道。學校充分立足專業特色，依托通信行業優勢，充分挖掘優質校友資源、校企合作資源、就業信息平臺，為畢業生求職就業提供高質量就業信息，實現資源共享。針對2022屆畢業生，自2021年9月起，共組織專場招聘會10余場，提供就業崗位1000余個；組織秋冬空中招聘會、春季空中雙選會，實現線上線下雙管齊下，覆蓋畢業生2000余人次；近3年，依托成都物聯網產業發展聯盟，集聚并組織超60家企業到校招聘，為畢業生提供近300個專業對口崗位，形成學校、企業、聯盟共促，著力打造畢業生就業工作共同體。
全程育人，工作前置，職業規劃貫穿始終。入學前，巧妙利用錄取通知書郵寄時機，設計“給20XX級小柚子的一封信”活動，加強學生對學校辦學定位、理念、文化等的了解，增強對學校的認同感，喚醒學生角色轉變意識。入學初，高度重視學生適應性教育，聯動學院領導、專業帶頭人、專任教師、輔導員，加強學生專業教育，為學生做好職業生涯規劃，實現技能報國，打下良好基礎。入學后，利用職業生涯規劃與就業指導、專業課等課堂主渠道和校內外競賽活動和社會實踐二課堂，積極構建課內課外、校內校外同向同行育人平臺，為畢業生明確職業目標、提升職業素養、歷練就業本領保駕護航。
精準幫扶，一人一策，持續落實跟進。根據不同地區、不同家庭、不同性別，落實“一對一”幫扶，實現精準識別學生問題、精準匹配學生的就業需求與用人單位的招聘需求、精準開展就業指導與幫扶，從而實現個性化精準服務。高度重視特殊群體學生就業幫扶，對建檔立卡、城鄉低保等家庭經濟困難學生、殘疾畢業生、學業困難畢業生，堅持扶心與扶志、扶困與扶智相結合，通過深入的談心談話和持續的關注幫扶，引導學生樹立就業信心，培養就業能力，助力學生起飛遠航。
