作為首批國家產教融合試點城市，近年來，山東省濟南市深入推進育人方式、辦學模式改革，形成了具有濟南特色的校企聯合育人新模式，為職業教育高質量發展提供了新路徑。
創新支撐職業教育發展新政策。堅持問題導向、目標導向，立足類型教育特點，持續加大政策供給，先后出臺15個在制度機制方面具有突破性的政策文件，通過開展企業家進校園、工匠大講堂、政府專項督導等措施，市、區（縣）、校三級聯動實施了落實學校辦學自主權、雙元制創新等一批重大改革，啟動了產教融合項目培育、實習實訓基地建設等一批重大項目，實現點上突破，面上提質，整體賦能，被省政府評為改革發展成效明顯的五個市之一。
推進校企協同育人新模式。牽頭成立黃河流域產教聯盟和智能建造、醫療康養2個專業聯盟，舉辦了4次高峰論壇，構建起黃河流域九?。▍^）聯盟成員5個聯盟運行機制，奏響了新時代職業教育的“黃河大合唱”。舉辦對話泉城·中國（濟南）國際商協會產業對話、黃河流域-湄公河區域產教融合項目對話、東南亞境外辦學聯盟會議，簽署促進RCEP區域職業教育發展合作協議，打造了全省職業教育對外開放發展高地。成立了雙元制職業教育創新聯盟和11個工作室，先后有18家企業、19所學校的34個專業相繼開展校企協同育人探索。AHK-濟南項目入選山東教育“品牌系列”，作為省內唯一學校項目入選全國“奮進新時代”主題成就展。校企共建產業學院達到51個，校企共建規模以上實訓基地達到813個，5G綜合應用實訓基地等3個國家重點支持項目建成并交付使用。智能制造等2個虛擬仿真實訓基地被評為全國示范性虛擬仿真實訓基地，全省共10個，數量占全省1/5。牽頭建立了6個國家級職教集團，機電一體化、信息技術職教集團被評為全國示范性職業教育集團，5個產教融合項目入選教育部產教融合典型案例，49個企業被評為省級產教融合型企業，占全省的23.2%，位居全省首位。
強化數字賦能新引領。建立了全國首個技術技能人才供需對接平臺，構建智慧化產業人才數據中心，推進專業建設、人才培養、產業需求全過程數字化轉型，各學校相繼建立校本數據中心，提高了技術技能人才供需對接的精準性，目前正逐步將服務范圍向駐濟高職院校拓展，向省會經濟圈拓展，向黃河流域產教聯盟成員城市拓展，以發揮平臺建設的最大服務效益。
開拓“雙創”教育新局面。建立創業孵化基地10個，300余個大學生創業項目有效孵化，149個項目入選省級大學生創新創業訓練項目。面向駐濟高校大學生設立“濟南獎學金”，組織線上線下招聘會665場次，參與企業3萬多家，提供了28.01萬個崗位，平均為每名畢業生提供4.8個就業崗位，職業院校畢業生就業率達到97%以上，本地就業率達到81%。
搭建技能成才新平臺。承辦全國技能大賽賽項持續增加，2022年達到11所學校12個賽項，承辦數量占全國的1/10,全省的1/4,我市榮獲25項全國大獎，獲獎總數由3年前的全省第8位上升到第3位。同時，我市斬獲世界技能大賽1銀，金磚國家技能大賽5金，這六項獎項是全省職業院校唯一獲獎賽項。學生和家長開始主動選擇職業教育，越來越多的職教學子走上技能成才、技能報國之路。
